怎样策划的拓展训练团建方案？
很多小伙伴都对团建活动有个误区。认为没必要把它变得隆重和仪式化。但其实大家需要注意以下原则：
团建活动应提前准备和通告，便于大伙儿分配本人時间。可以列出几个团队建设方案给大家（2-3个更好）团建活动的时间好是半天。午饭、晚饭加上下午的活动，不要累应有缓和。尽量不要选在和节假日。如果你选择利用员工的休息时间，自愿参与是明智的。
针对
户外拓展夏令营
怎样策划的拓展训练团建方案？
很多小伙伴都对团建活动有个误区。认为没必要把它变得隆重和仪式化。但其实大家需要注意以下原则：
团建活动应提前准备和通告，便于大伙儿分配本人時间。可以列出几个团队建设方案给大家（2-3个更好）团建活动的时间好是半天。午饭、晚饭加上下午的活动，不要累应有缓和。尽量不要选在和节假日。如果你选择利用员工的休息时间，自愿参与是明智的。
针对员工来说来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除了赚钱之外，他们也希望在这里成长，可以在一群志同道合的人中找到归属感，所以它应该是简单愉快的，每个人都可以从中获得乐趣，能在集体中找到属于自己的位置，这些都是在规划拓展训练团建活动时不可忽视的细节。
团队建设与拓展培训之间有什么不同？
团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。
团队建设指的活动形式的范围广泛，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。
简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。
拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；
团建活动的实质——增强公司员工福利，增强社会关系。拓展训练和团建活动是俩个概念，两者之间有什么不同呢
拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。拓展培训目的是提高工作效率，而不是社会关系。很多团队建设训练的目的是揭露和处理组内的人际问题。
团建活动更偏重于多种类型的主题活动，以增强社会关系，并定位在团体中的角色，通常会涉及到团队合作的任务。
公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程，它的特点是先l行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。
公司拓展训练对团队的影响力主要有：改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。使员工表现出更佳的领导与管理才能。挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
（作者： 来源：）
