员工按全店业绩计算提成
业绩提成 / 门店提成
缺少基于系统的业绩提成规则，店长提成不好算？总是要导出订单手工核算，给财务带来太多不必要的工作量？
新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能，支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则，业绩无需导出订单手工核算，减少财务工作量。
优化内容：
新建提成方案时，支持创建「门店提成方案」；
门店提成方案，支持配置不同职
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员工按全店业绩计算提成
业绩提成 / 门店提成
缺少基于系统的业绩提成规则，店长提成不好算？总是要导出订单手工核算，给财务带来太多不必要的工作量？
新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能，支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则，业绩无需导出订单手工核算，减少财务工作量。
优化内容：
新建提成方案时，支持创建「门店提成方案」；
门店提成方案，支持配置不同职级、计算方式、项目、支付方式、达标条件；
每日早上，自动更新当月及上月的门店提成金额；可在员工业绩报表、App业绩报表查看。
有赞美业携全诊通，为消费商家打造的「有赞全诊通解决方案」，正是围绕商家一体化经营中的这3大关键板块，给到更精细化、更具效能的数字化支持。
有赞全诊通，是有赞牵手全诊通，抓住商家=需求点，结合saaS产品线上营销、线下经营的数字化技术，为消费商家提供的一体化经营解决方案。
有赞与全诊通系统的强强联合，能将商家的营销、会员、接诊、医保支付等连接起来，打造从线上获客到店务管理的闭环。
1. 数字化系统助力私域流量建设
由于顾客管理体系不完善，疫情后，顾客到店率下跌，门店无法与顾客互动，成为一座孤岛。即便紧急上线直播、社群，也因为没有私域流量的积累而宣告失败。
劲道养生意识到，必须依靠私域流量来抵御顾客断流的伤害。在与同行交流后，劲道养生决定与有赞合作。
“有赞系统首先帮我们解决了私域流量的运营问题。”劲道养生总经理刘思维表示，在手工记录时代，顾客离店后，员工需要通过电话、短信进行回访，不仅打扰顾客，而且效率很低。即便利用微信联系，对于一家有上千会员的门店来说，也是不小的工作量。
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