企业视频展播,请点击播放视频作者:天津市三雨泵阀有限公司
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连成经营方针:
以人才管理为基石,以技术为动力,以市场需求为导向,以客户满意为准则。
科学地进行企业人才管理,建立健全选拔、培育、任用、考核、奖惩等内部管理制度和运行机制,创造良好的工作环境,da地激发员工的潜能,做到人尽其才,才尽其用,以此作为企业持续
水泵机械密封材质
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视频作者:天津市三雨泵阀有限公司
【三雨泵阀向您推荐产品--上海连成机械密封】
连成经营方针:
以人才管理为基石,以技术为动力,以市场需求为导向,以客户满意为准则。
科学地进行企业人才管理,建立健全选拔、培育、任用、考核、奖惩等内部管理制度和运行机制,创造良好的工作环境,da地激发员工的潜能,做到人尽其才,才尽其用,以此作为企业持续健康发展的基础;人才结构目我集团公司共有员工4500多人,销售人员近2800余人,生产员工1200人,技术人员350人,管理人员200人,平均年龄31岁,大中专生占72。增强企业技术竞争优势,开发具有自主知识产权的产品,持续,合理调整产品结构,形成拳头产品,以此作为企业持续健康发展的动力;产品的开发以及的源于市场的需求,发现市场,专注市场,满足市场,是企业发展的目标和方向所在;从“诚信为本,客户至上”的理念出发,da地降低客户产品的购买成本及使用成本,兼具不断提高产量,完善内涵,创造顾客满意价值链!
企业理念
以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想,推行以人为本的管理。充分运用合理的激励机制,激发员工积极性,增强企业与员工的相互认同感,追求,共创。变频器具有完善的检测功能,变频软启动、软关机冲击小,具有很高的启动可靠性。
人才结构
目我集团公司共有员工4500多人,销售人员近2800余人,生产员工1200人,技术人员350人,管理人员200人,平均年龄31岁,大中专生占72.6%,其中中级职称者375人、职称者28人、ji2人、5人。
员工培训
上海连成为员工提供较为完善的培训机制,内外培训结合,涉及各个方面,各个层次,以保证人才发展的需要。
培训内容:新进员工入职培训。工程技术人员,管理人员针对性培训。泵产品在城市发展的过程中扮演重要角色,南方泵业在给水排水领域提供着更为绿色环保的服务,南方泵业,您身边的绿色水动力。车间工人技能、安全培训,客服人员赴总部培训。驻外机构人员商务与产品知识培训。质量,始终严格控制,确保提供给客户an全的设备;技术,自主,锐意进取,引导行业技术发展方向;,不断提高美誉度和内涵,使客户真正认可和信赖

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面向未来,上海凯泉集团制定了“泵业巨子”的发展战略,确立了以泵业为核心业务、以相关流体机械为辅业的业务体系,通过兼并扩张、同心多元化发展,全力振兴民族泵业,塑造一个民族,力争进入世界泵业前。【三雨泵阀向您推荐产品--南方泵业机械密封】用的心做的事。上海磁悬浮列车、北京朝阳医院、湖南益阳明山电排站、杭州四堡污水处理厂、刘家峡水电站、吉林石化、中石化天津100万吨乙烯项目、北海电厂、济南钢铁总厂、仪征化纤等重点工程项目和标志性建筑之上。


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