武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
人事外包的项目
国外通行的外包服务项目,包含了很多方面,有些企业相当于将所
人力资源招聘外包
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
人事外包的项目
国外通行的外包服务项目,包含了很多方面,有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去，一般来看,流行的外包服务,主要有以下几种:
1.员工招聘:即代企业寻找、招聘合格员工;
2.员工培训:代企业进行相关的各种培训;
3.人事代理:代发工资、福利、四金交纳、人事档案管理、员工证明、护照等。
4.人员外包:即人才租赁或人才派遣;
5.人事相关咨询:包括薪资调查、政策咨询、离职面试(国外通行的方法,以了解员工满意度)、员工满意度调查、组织规划.....
人事外包的决定因素
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守，同时也是对候选人和企业的双重保护。如果由于猎头的泄密而导致候选人和企业受损不仅是职业道德问题同时也有法律风险。
从企业的角度，有时候企业高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是需要高度保密，因为这不仅是一项人事任免，更涉及企业的发展战略和方向。
从候选人的角度，人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，这样在求职的过程中更为，也可以获得薪资谈判的缓冲。候选人既不用在茫茫招聘需求中辨别真伪，在保密的形式下面试也不会伤及其本人已有的事业。
高速发展中的企业
企业扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过引入薪酬外包服务来补充现有人事结构中HR的空缺或不足。当企业发展到一定阶段需正规化时，由于之前薪酬方面做得不规范，且HR能力较为局限，也会通过借助的薪酬外包服务来进行调整和优化。
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