鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着生活节奏不断加快，大众压力与日俱增，越来越多的孕产家庭选择将生产后护理的难题交给的服务人员，同时，
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鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着生活节奏不断加快，大众压力与日俱增，越来越多的孕产家庭选择将生产后护理的难题交给的服务人员，同时，优生优育成为当前主流，月嫂市场潜力巨大。这也导致月嫂质量良莠不齐：育婴机构现有从业人员文化素质低、技能差、法制意识淡薄，基本未经系统科学的育婴师培训，也不具备执业资格。很多家政员上岗前不做任何准备，每天享受着自己难得的“清闲时光”，当接到经纪人突如其来的面试电话时，会让您变得手足无措，无法展现真实的自己。水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。
鑫耀国际母婴由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有连锁门店，鑫耀国际母婴的每一位月嫂、育婴师都进行过严格选秀及再深造，让你可以足不出户定制心仪的私家月嫂、育婴师。
在母婴服务行业中，有两个常见的工种划分，一种是月嫂，一种是育婴师。在这些人中，育婴师是指运用现代教育理念和科学方法，为0-3岁婴幼儿提供生活护理和教育的人员，近几年才被人们所了解。现在，随着市民经济水平的提高，育婴师越来越受市场欢迎。无论雇主家是要小时工，还是找长日班，还是找住保姆，国内公司都应该明白这一点。婴儿护理市场的缺口大于月嫂市场。婴儿护理师缺口巨大，除了市场需求持续旺盛，还因为人手短，难以持续供给。与月嫂相比，育婴师对知识、技能的要求更高，但育婴师一般都签订长期合同，单月收入也比不上月嫂。
选择一家正规的家政公司。选购家政中心应查验其经营资格，并确保其从业人员的资格。鑫耀国际与您分享：在互联网发展的今天，这一代人相比于上一代网购已成为普遍现象，这对母婴电商是一大利好。签约时应注明服务的具体内容、收费标准、违约或事故责任等；收费时应索取收费凭证。正规的家政公司有一套严格的审核程序，每位月嫂都有自己的档案，包括身份、健康证、工作经历、资格证、相片、体检证明等，使用者必须验看这些文件。
与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。
不用找什么金银铜牌的月嫂。其实这几个档次的称谓都是商家自己定义的，一般都是基于国内机构的经验。或者你带的宝宝数量分级，价格分级。
选择月嫂的时候可以从这些方面学习。年龄应该在35到50岁之间。许多新月一年至少收到8-10次订单，所以选择一个太老的新月会让人难以忍受。岳越年纪太小，没有太多孩子和坐月子的经验。
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