大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
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大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
浙江喜航供应链有限公司主营业务包含：亚马逊FBA和MecadoLireFULL送仓服务；墨西哥海外仓仓储及墨西哥小包全境无盲点派送服务
国际专线物流联系电话与您分享使用墨西哥海外仓，一定要集中销售资源，一旦分散的话，墨西哥海外仓库里的产品就很容易产生滞销。另外，产品一定要热卖，如果长时间在墨西哥海外仓放着，慢慢卖的话，整体成本会有所增加。部分产品滞销，或者周转期太长会影响成本上升（仓租费等）。
同时在墨西哥海外仓的运营中，我们不难发现，出口墨西哥海外仓大多是收取CNY，但墨西哥海外仓的运营支出却是USD，操作相对来说会很繁琐，同时会有汇率耗损。货物的退货或者损坏，都可能会增加卖家的运营成本。
国际专线物流联系电话与您分享通过对墨西哥海外仓与国内发货的形式进行对比，从而体现出使用墨西哥海外仓以下几个方面的优势：
1、价格方面
各种跨国物流各有特点，大同小异，其中可以肯定的是一般普货重量在400克以下比国内发货是有很大的势；
2、时效方面
退货当中至少占1/3是由于货物运输时间过长所致，虽然客户预期“从海运发货”将会有15天左右等待时间，但国际货运的不稳定因素，包括天气、旺季，需要排仓，清关等都会影响货运时效，时间过长从而导致客户不满意的购物体验，即使收到的产品再好，对于评价也是有很大影响的；海外仓与本土邮政合作相当于国内平邮，一般2-3天就能达到客户手上。
3、退货方面
一般国内发货被退邮件只能由买家退回国内，且沟通不及时，快递费用贵，时效长；海外仓可以提供更好的退货服务，一般货物都不会损坏，可以重新包装后二次销售，免去了寄回国内昂贵的国际快递费用。
4、发货渠道方面
作为跨境电商做好本土化服务尤其重要，同一件商品显示从哪里发货也会影响到用户的选择偏好，一般价格相差很小，本土买家更情愿选择“从墨西哥本土发货”的商铺。这个是各国的买家的购买心理，在价格差不多的情况下，更愿意购买本国的产品。
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