针对一件劳保工作服而言，其安全和防御性摆在首位，次之，还需综合性考虑到服装舒适性，在运行和制造中的便捷性，使服装对身体的束缚力降到较低，进而提升工作效率。
在劳动防护服的制定中，其安全性和维护作用是位的，在这个基础上应考虑到服装造型设计的可行性和舒适性，使服装针对身体的束缚力减弱到较低水平，进而提升工作效率。与一般服装的不同，劳保服的规划，是以安全和维护为首位，然后再在此的基础
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针对一件劳保工作服而言，其安全和防御性摆在首位，次之，还需综合性考虑到服装舒适性，在运行和制造中的便捷性，使服装对身体的束缚力降到较低，进而提升工作效率。
在劳动防护服的制定中，其安全性和维护作用是位的，在这个基础上应考虑到服装造型设计的可行性和舒适性，使服装针对身体的束缚力减弱到较低水平，进而提升工作效率。与一般服装的不同，劳保服的规划，是以安全和维护为首位，然后再在此的基础上，考虑劳保服的合理性和舒适性，下降服装对人体的捆绑力，进步作业效率。据相关材料记述，科学的工作服制作能使工作效率提高20%之上！
工作服的样式要契合公司的形象和职业的特色。工作服的样式许多都是由单位办理来断定的，因而，在挑选的时候，要理解怎么样的样式契合你们公司的形象，其次要契合职业的特色，让工作服愈加职业化一些且不失实用性。
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质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。
根据的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。
至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到较低程度，从而提高工作效率。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级严重。
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