对于一个公司而言，操心的肯定是老板，想解决问题的也是老板，很多事情并不是因为老板傻，他能够把公司做起来，能够成为你的老板肯定说没他脑子是不乱的，他之所以不解决是因为目前的现状解决不了，他也没有想到更好的解决方案，目前只能跟按照现行的东西来做，遇到问题了随时准备救火，该加班加班，该干活干活。
这个月嘉顺机械一下子跳出了一堆的项目，然后整个公司就开始处于混乱状态了，每天都是被各种事情打扰，基本上是没有处于正常状态过，因为公司本身就人很少，刚开始的时候跟老板各种的抱怨，而且这种抱怨也都是对的，每一条都是公司的现状，流程不清晰，关键节点不合理，人员配备有问题，员工能力不足等，老板当时也没办法，因为现状已经摆在这里了，持续经历了这样的几次之后也就慢慢的发现抱怨其实是没有用的。
作为一个还算是有一定的观察能力和反思能力的员工，这个时候也就开始做了一些自我的探索，面对这些问题的时候，只能抛开大的环境，面对工资不给力，同事是傻逼的情况下也只能继续干下去，因为你还在这里上班，还在这个公司，这个时候你只能去理解老板的难处，然后自己去想办法解决问题，努力的让事情变得更好。把公司的不足当成既定的不可改变的事实，然后在这个事实上，用自己的力量去找寻解决方案。
面对整个的大环境无法改变的情况下，竟可能的利用自己手头的资源来建立一个自己的职场空间，即使是目前公司是出不规范的，是有缺失的，你也要让自己规范起来，让自己在一个自己创造的空间里面解决问题，寻找资源。在整个的大环境不上路的情况，自己幸苦一点，提前多做一点准备，多思考一些可能发生的情况，提前想好预案，多理解公司的不足，少抱怨公司的混乱，把自己有限的精力和时间放在你负责的工作上，让与你接触的人都能够更好的工作，尽量少给身边的人添乱。文章来源：http://www.hnjiashun.com/jszc.php
