对于一个公司而言,操心的肯定是老板,想解决问题的也是老板,很多事情并不是因为老板傻,他能够把公司做起来,能够成为你的老板肯定说没他脑子是不乱的,他之所以不解决是因为目前的现状解决不了,他也没有想到更好的解决方案,目前只能跟按照现行的东西来做,遇到问题了随时准备救火,该加班加班,该干活干活。
这个月嘉顺机械一下子跳出了一堆的项目,然后整个公司就开始处于混乱状态了,每天都是被各种事情打扰,基本上是没有处于正常状态过,因为公司本身就人很少,刚开始的时候跟老板各种的抱怨,而且这种抱怨也都是对的,每一条都是公司的现状,流程不清晰,关键节点不合理,人员配备有问题,员工能力不足等,老板当时也没办法,因为现状已经摆在这里了,持续经历了这样的几次之后也就慢慢的发现抱怨其实是没有用的。
作为一个还算是有一定的观察能力和反思能力的员工,这个时候也就开始做了一些自我的探索,面对这些问题的时候,只能抛开大的环境,面对工资不给力,同事是傻逼的情况下也只能继续干下去,因为你还在这里上班,还在这个公司,这个时候你只能去理解老板的难处,然后自己去想办法解决问题,努力的让事情变得更好。把公司的不足当成既定的不可改变的事实,然后在这个事实上,用自己的力量去找寻解决方案。
面对整个的大环境无法改变的情况下,竟可能的利用自己手头的资源来建立一个自己的职场空间,即使是目前公司是出不规范的,是有缺失的,你也要让自己规范起来,让自己在一个自己创造的空间里面解决问题,寻找资源。在整个的大环境不上路的情况,自己幸苦一点,提前多做一点准备,多思考一些可能发生的情况,提前想好预案,多理解公司的不足,少抱怨公司的混乱,把自己有限的精力和时间放在你负责的工作上,让与你接触的人都能够更好的工作,尽量少给身边的人添乱。文章来源:http://www.hnjiashun.com/jszc.php