据成都企业培训格律诗了解，以前求企业来听课 现在企业主动要求来培训。这一条成都企业培训之路稳步前进。前不久，为帮助民营企业提升自身的素质和能力，成都市中小企业人才创业指导中心开展“千名企业家培养提升工程”，提高素质，打造。
培训吸引众多企业管理人员参与
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“以前是我们求着企业来听讲课，现在反过来了，企业开始主动上门要求我们帮助他们培训。”成都市中小企业人才创业指导中心副主任对此颇为感慨。
近几年，为帮助民营企业提升自身的素质和能力，成都市委、市出台“关于突出发展民营经济的实施意见”，省工信厅、成都市工信局（中小企业发展局）多次开展免费的培训课，甚至为企业量身订制培训计划，增强企业自身的管理能力。
免费培训让他走上创业之路
为了提升人们的创业热情，成都市中小企业人才创业指导中心开展了“千名企业家培养提升工程”、“万名创业者、万名小老板”的培训班。通过这些培训班，走出了一批小老板们。吉林省楚珩棋牌俱乐部主任韩东就是其中之一。
“2009年，我无意中看到成都市中小企业人才创业指导中心说免费开培训班的消息，当时创业正是一个热门话题，我也有创业的想法，但是对如何创业一无所知。”韩东说，他连续四次参加了指导中心免费的培训班，受益匪浅。
“在课上，我学到很多知识，以及好的创业成功的经验。”韩东说，不仅有实战案例，而且还有心理辅导、创业基础知识等内容，课程设计很实用，也易于学员理解和掌握。2009年，韩东成立了一家国艺棋院，教围棋和国际跳棋。如今，他已经培养了5000余名学生。今年，他的学生拿了七个国际跳棋。今年，他将以往市级的国艺棋院提升为省级的吉林省楚珩棋牌俱乐部，开始负责向全省推广国际跳棋和围棋。
看到培训效果主动要求培训
一个企业是否具有竞争力，关键看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。王铁冶发现，与南方企业家们热衷培训员工，参加培训班不同，成都市部分民营企业的培训意识并不强。“前几年，我们开设免费培训班，为了招学员，主动与企业联系，有的企业还不愿意。”为了让企业能意识到培训的重要性，成都市中小企业人才培训中心主动带老师到企业中去，为企业的员工、中层管理人员提供免费培训。
“我们曾经对成都市的民营企业进行过调研，发现中小企业的管理能力和南方差距较大，而且企业中层的执行力不够，企业文化建设意识弱，而且人事制度管理不科学等。”通过对民营企业的调研发现的问题，培训班开始有针对性地对企业量身订制培训课程。
经过努力，一些企业看到培训的好处，主动找中心要求培训。“我们曾经免费为一家企业培训三年，今年他们主动邀请我们去培训了。”成都企业培训格律诗也被邀请参加。
要造就高素质企业家队伍
今年，成都市工信局（中小企业发展局）根据成都市“关于突出发展民营经济的实施意见”，人才培训体系架构将进一步延伸到乡镇和街道，建立起市、县（市）区、乡镇（街道）三级创业指导中心。同时，将深入实施创业师培训计划，培育100名培训辅导师，并确认100个经营较为成熟、社会责任感强的企业作为市级创业实习基地，为大学生、退役士兵等拟创业者提供创业实习机会，每年将从中评出20个创业实习基地进行表彰奖励。
4月9日，成都市首期中小企业经营管理人才研修班在北京举行了开班仪式。成都市65名民营企业和百户型企业的董事长（总经理）、企业经营管理人员，以及具有发展潜力的创业型中小企业负责人参加培训。该研修班是成都市与工信部所属的中小企业发展促进中心合作的个项目，计划连续实施10年，每年培训1000人。成绩合格的学员将由工信部统一颁发“中小企业经营管理人才”培训证书，并纳入工信部经营管理人才信息库。
开办该研修班的大背景是成都市正在实施的“千名企业家培养提升工程”。该工程是以提高中小企业经营管理者的现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以培养和造就一支、国际上有一定影响力的高素质企业家队伍为目标的培训。其用意在于让这支队伍带领更多的人创业、创富，从而形成一大批高素质的团队，终在创出。
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