建设千惠高尔夫伞厂家文化必须富有特色、个性鲜明，切忌相互模仿、千篇一律
从严格意义上来说，千惠高尔夫伞厂家文化具有自我封闭性和个性特点，千惠高尔夫伞厂家应表现出具有自己特色的个性文化色彩。有个性才有吸引力，有个性才有生命力。许多深谙其中道理的千惠高尔夫伞厂家管理者在长期经营管理实践中都十分注重建设富有特色、个性鲜明的的千惠高尔夫伞厂家文化，而这些的千惠高尔夫伞厂家文化不但有力地促进了千惠高尔夫伞厂家的发展进步，也给其他千惠高尔夫伞厂家提供了非常有益的成功经验。但是，我们不能不看到，目前我国许多千惠高尔夫伞厂家在千惠高尔夫伞厂家文化建设中普遍存在着方法和手段上的雷同化、一般化、照抄照搬、相互模仿、千人一面、千篇一律、全面有余、毫无个性特点的严重问题，使千惠高尔夫伞厂家文化建设无法得以升华。而导致这种局面的出现，究其原因主要是我们的千惠高尔夫伞厂家管理者不能正确处理矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系，更不懂得用这一原理去指导千惠高尔夫伞厂家文化建设实践。
唯物辩证法指出，矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中，而矛盾的特殊性是指每一事物的矛盾及其各方面的特点，矛盾的普遍性是事物的共性，矛盾的特殊性是事物的个性，二者是一般和个别、共性和个性、和相对的关系，这一哲学原理对于我们建设富有特色、个性鲜明的千惠高尔夫伞厂家文化具有十分重要的指导意义。千惠高尔夫伞厂家文化是在某一文化背景下，将千惠雨伞厂家自身发展阶段、发展目标、经营策略、千惠高尔夫伞厂家内外环境等多种因素综合考虑而确定的的文化管理模式，因此，千惠高尔夫伞厂家文化的形式可以是标准化的，但其侧重点各不相同，其价值内涵也各不相同，而且千惠高尔夫伞厂家文化的类型和强度也都不同，正因如此才构成了千惠高尔夫伞厂家文化的个性化特色。那么，我们分析和处理任何问题时，从思想方法到工作方法，都要坚持具体问题具体分析的原则，切忌千篇一律，一概而论。
总之，作为千惠雨伞文化核心的千惠高尔夫伞厂家精神的培育和塑造，是千惠高尔夫伞厂家内部条件和外部环境相互作用、相互结合的产物，从提炼确立，到成为千惠高尔夫伞厂家的精神支柱和全体员工的力量源泉，需要不断地培育和塑造，只有这样，才能充分发挥千惠高尔夫伞厂家精神在千惠高尔夫伞厂家发展进程中的积极促进作用。
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