强化管理意识，打造高效团队。厦门益合装饰于2015年7月11日起，由益合装饰总经理祝义河先生亲自挂帅，每周一堂内部培训课程。近两个月的培训，进一步强化各级人员对自身及公司内部管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训课程讲解过程中祝先生理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。截止目前为止，员工们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
小益的小脑袋装有满满的干货，将陆续分享收获到的观点，希望对大家有所启发。今天的分享的主题——月薪过万弱爆了，做个有能力的人让你身价直线飙升。
一、薪酬不满意肿么办？
您的企业是否存在大多数员工对于目前公司给予的薪酬不满意？您是否觉得公司给予您的薪酬不合理？那么请您列出不满意的具体因素。
益合装修内部培训会议.jpg
二、公司要解决生存的问题，员工需要做到什么？
对照以上两点，仔细分析公司需完善的，个人还欠缺的，尽可能地让个人无可挑剔，这样您就成为一个有能力的人。
益合装修伙伴们每天进步一点
三、什么叫有能力的人
有能力的人， 就是有多种选择方案的人。一个出色的员工，不管在怎样的条件与背景下，对内可以给领导、老板提供至少两个选择方案，对外可以为客户提供两套以上解决方案，让您的老板与客户从填空题变成选择题，当您能切身的提供越多的解决方案时，您的价值就发挥出来，才真正将自己放置于一个不被取代的安全位置，而企业就变得相对危险，它要开始考虑如何长久地留住您。
益合装饰通过内部管理课程试图打造“人人皆老板”的企业文化，即全员争做有能力的人，终的结果是员工选择企业，而非企业选择员工，人人自危、人人自强，才能让益合更加强大起来，致力于成为一个为客户提供高效环保的办公室空间解决方案的服务商。
