只有大部分课桌椅厂家成员理解、接受新的课桌椅厂家战略，课桌椅厂家战略变革才拥有成功的群众基础。因此，要有机结合人力资源管理和课桌椅厂家战略变革。由于管理者和普通员工在新战略执行中角色和职能的不同，人力资源管理措施的侧重点也有所差异。
针对高层管理者，注重沟通、合作、补偿和控制，减少权力性阻力针对中层管理者，着重于培养和选拔，发挥其在组织中承上启下的特殊作用针对低层管理者和普通员工，侧重于沟通、培训和教育，加强课桌椅厂家战略变革的基础动力。文章来源： 课桌椅http://www.kezhuoyijx.com
