世界上的发达，无一例外的，大多数人都集中生活在城镇当中，一些大型城市更成为一个区域的中心。社会中的组织也呈现出大致相同的结构，那些企业大多拥有成千上万的员工，在组织结构上尽管会有直线制、直线职能制、事业部制的不同，但都属于人数层层向上越来越少，权力却越来越大的“金字塔”式结构。
集中、自上而下的管理是现代社会与组织所共同拥有的结构，那么，为何会如此呢？诺贝尔经济学奖得主科斯认为：人们间的交易是需要成本的，而企业的存在可以有效的降低市场交易成本。用这个观点也可以解释现代社会为何偏爱集中与自上而下的管理，因为这可以有效增加生产效率，同时，降低人们的生活成本。凯文·凯利说：“我们在过去采用的都是自上而下的管理，但是在那个时代是很有必要，因为如果信息不流通，自上而下进行沟通是的办法。”
“网络技术导致沟通出现的转变，组织结构出现改变，每个人可以与谁沟通也有所变化。因此，沟通的转变和对网络的需求共同创造了一种新的社会结构。”卡斯特尔将这种新型的社会结构命名为“网络社会”。
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