曾经的稀缺资源不值钱了，曾经把握稀缺资源的人无法再继续挣钱了。
这即是咱们总说的式立异的状况。由于式立异，传统的巨子会俄然变得一文不值。
但本来，还有二种状况，是更荫蔽而丧命的。这个状况决议了许多公司把握了稀缺资源，却依然不必定能继续的挣钱。
技能带来的是结构性的改变与机会，结构性的改变主要的即是供应联系改变。老的稀缺资源可能一夜之间不见，而新的稀缺资源也会一夜之间呈现。
所以，技能的时分，简单呈现一段时间的供应真空期。
在这个时期，供应和需求依然是在动态改变当中的，入市场的供应者可以享用一段时间的盈利期，但终究市场饱满今后，没有壁垒的人就会被慢慢淘汰。
比方，微信生态刚鼓起的时分，就呈现了一大批等兴起的微信号，他们添补的即是这个生态下的内容供应的激烈需求。
这么的公司在必定时间内的确是能存活的不错，乃至赚到钱，由于他们在那段时期内的确能供应其时用户所需的稀缺资源。
可是，终究当这个生态稳定今后，总会有一波洗牌，终究剩余的都是可以在新的供应联系下构成自个共同壁垒和优势的。
所以，要继续挣钱，主要的是要有壁垒，能耐久地把握稀缺资源。
关于许多创业者来说，本来做到了继续挣钱现已很不赖了。但关于投资人来说，还有第三点请求，那即是继续赚更多的钱。
这就需求这家公司在有壁垒、有稀缺资源的前提下：
1)可拓展
2)可独占
（作者：肖女士 来源：浙江易天天网络科技有限公司）
