繁忙的工作中，意外总是难以避免，当在工作中受伤，伤者应如何处理，以维护自己合法权益？
工伤,工伤赔偿
繁忙的工作中，意外总是难以避免，当在工作中受伤，伤者应如何处理，以维护自己合法权益？
陕西威能律师事务所劳动律师建议大家在处理工伤问题时可遵循如下程序：
一、确认存在劳动关系
在已经签订劳动合同的情况下，可不进行劳动关系确认，否则，首先应申请确认与用工单位存在劳动关系，存在劳动关系是工伤成立的前提。若无法认定存在劳动关系，只能按照人身损害赔偿处理。
二、申请工伤认定
经确认存在劳动关系后，接下来需要申请工伤认定。工伤认定一般由用人单位进行申请，但是劳动者也可申请，经认定构成工伤的，可享受工伤待遇。
三、劳动能力鉴定
伤者若在受伤后，无法完全恢复正常，需要进行劳动能力鉴定，劳动能力分为三个等级：生活完全不能自己、生活大部分不能自理和生活不能自理，根据劳动能力程度不同，存在不同的赔偿项目。
四、请求赔偿
在上述事项完成后，伤者即可与用人单位商议赔偿问题，无法协商一致者，则可通过法律途径索赔。
（作者：吴经理 来源：陕西威能律师事务所）
