招生是几乎所有培训教育机构至关重要，同时也难的问题。就线上招生这一重要工作而言，中小教育机构的认知程度可以分为以下三个层面：
一、不敢尝试或排斥线上招生
拘泥于传统发传单、印广告、口头宣传等招生形式，满足于现有稳定客户，或硬撑着收支平衡，对线上招生的营销花费心里没底，不敢跨出线上招生步。
二、只尝试亲友或内部员工建微信发朋友圈
初步的线上招生尝试，内容形式、语言风格、图片质量、推送时间等杂乱无章。不符合微信用户的接收习惯，甚至为自身原本的师资力量和课程“减分”。
三、尝试线上招生，但是缺乏人员
即使尝试在业务部分出专门的线上招生板块，没有好的线上运营团队，负责人员也是水平有限，于是线上招生工作就陷入花了钱没有效果，或完全不知道如何花钱的一次次的试错轮回。
（作者：刘仁新 来源：山东三只小猴文化传媒有限公司）
