创业者一定要处理好的关系
与员工的关系
与作为创业者，你对员工一定要坦诚，很多创始人平时只跟合伙人吃饭、聊天、谈事儿，那肯定就疏远了跟员工的关系。反过来，你要是对普通员工也很坦诚，甚至艰难的时候充分释放情绪，比如大哭一场，那你会发现，效果其实还挺不错。对员工来说，什么公司使命啊，核心技术啊之类的东西，未必感兴趣，但是如果你让他们认可了你的价值观，成了
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创业者一定要处理好的关系
与员工的关系
与作为创业者，你对员工一定要坦诚，很多创始人平时只跟合伙人吃饭、聊天、谈事儿，那肯定就疏远了跟员工的关系。反过来，你要是对普通员工也很坦诚，甚至艰难的时候充分释放情绪，比如大哭一场，那你会发现，效果其实还挺不错。对员工来说，什么公司使命啊，核心技术啊之类的东西，未必感兴趣，但是如果你让他们认可了你的价值观，成了你的朋友，愿意跟你分享私事，帮你挖优i秀的人才，那就恭喜你，你的公司就进入到了一个蓬勃发展的阶段了。这样的机会并不在少数，如一些城市为拓展区域而开辟的新区，为发展高技术而建设的高新技术产业区等，这些地段由于处于建设初期，人口密度小，门面售价十分低，但却很有开发潜力，这些地段可作为创业投资点。
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个人创业的小窍门
1、长时间工作。
把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事决对不能占用朝九晚五的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系，作简报，打电话，或与客户面对面交谈。和客户谈了，回家后才从事不能产生收人的工作。
2、爱你的顾客。
永远有礼貌地和顾客说话，不论他们有时多么令你生气。记住，顾客不仅是国王和王后，还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点，要尽力使顾客满意。我的作法是介绍上虽指明服务项目，但我经常多做，超出顾客期望。经常超越合约项目，提供更多服务，超过顾客期望，这便是小企业主蕞好的广告方式。而你的生意伙伴，他也会把豪华的写字楼、体面的办公室作为你实力的象征，对于刚创业的人而言，谈何容易。
四大必学创业技巧，献给正在奋斗的你！
了解自己创业首要技巧是了解自己，问问自己是否属于创业型人才。
创业并非停留在口头宣讲，其背后的压力、质疑、批评、甚至自我怀疑都会成为创业绊脚石。
所以在你全身心投入前或者正在创业中，都要确保有能力承受种种压力，并能在处理财政危机之时游刃有余。
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