成功的户外拓展训练都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。
团队建设，重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，领导首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己的能力去完成任务。所以作为一个领导就应该
户外拓展训练
成功的户外拓展训练都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。
团队建设，重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，领导首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己的能力去完成任务。所以作为一个领导就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。健康的培训氛围必须是积极的、乐观的，不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成拓展培训的终目的。
团队之间没有秘密，团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流，相互信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目标。
感情交流、信息分享很重要！就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有适合团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。
公平。在进行任何一个决策或者采取行动之前，都要考虑一下他人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题，要在处理事情上做到公平公正，让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。
做户外拓展训练能给一个公司的团队带来以下好处，这也是因为现如今很多企业每年都做拓展培训的原因。
1、团队氛围和关系更加融洽
在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。
2、培养对公司的归属感
归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助中，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。
3、上下级的沟通不在复杂
在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。
4、新人适应公司更加容易
新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。
5、促进公司的改革和发展
郑州拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。
打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重点从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，户外拓展训练很快就国内。差异化的定位成就了拓展训练的今天。二、团建活动不妨加固团员的领导力、顺从力、执行力与奉献精力拓展练习不妨加固团员的领导力、顺从力、执行力与奉献精力。
郑州派尼尔是河南地区的连锁型培训机构，是为数不多拥有五个分公司的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规
