做产品经理，较容易打动别人的是什么？
做了这么久，抛开个人的不说，对公司而言那就是“责任+忠诚”。
责任体现在，对产品的负责、对项目的负责、对成员的负责、对老板的负责，要想让别人相信你，你得让人觉得你是一个可靠的人，举个简单的例子，在事业单位，你会比别人晚走多久，你是怎么和同事相处的，你是如何开展一项工作的。从中的细节就能看出一个人对工作是否上心，合格的人，在这些细节上做的一定非常
运营转行产品经理
做产品经理，较容易打动别人的是什么？
做了这么久，抛开个人的不说，对公司而言那就是“责任+忠诚”。
责任体现在，对产品的负责、对项目的负责、对成员的负责、对老板的负责，要想让别人相信你，你得让人觉得你是一个可靠的人，举个简单的例子，在事业单位，你会比别人晚走多久，你是怎么和同事相处的，你是如何开展一项工作的。从中的细节就能看出一个人对工作是否上心，合格的人，在这些细节上做的一定非常到位，他会考虑的更多。
忠诚，现在的互联网人，在前几年跳槽很频繁，为的是找到一个稳定且满意的工作，当基本的满足以后，也就不想着总跳槽了，可是关键的就在于那几年的时间。之前有个人发布一篇文章，讲述自己如何在1年内成为某某公司产品负责人的，仔细一看，1年当中3次跳槽，学到知识马上就另起炉灶，这点无法苟同。能力的成长，必然随着时间走，你1年能做别人5年的事情，但你没有别人这5年更丰富的经验。
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面试产品经理需要注意什么？
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有什么要注意的吗？
1、不要在简历做假
因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以给公司带来双倍的价值，试想下，你在买一件600块，800块的衣服的时候，是不是要反复试，仔细看，试了好多家，好不容易有一件满意的了，还不忘挑挑毛病，砍砍价？
明白这个道理后，你就知道，在简历上做假、夸大，是不是很可笑？
面试官也是从求职者一步步过来的，也会在你所做的岗位上做了好久，肯定会询问的很仔细，基本上一聊就会露出破绽，更何况小公司后面还有CEO面，大公司后面还有二面、三面。
2、不要夸大和硬靠
和上一条基本上差不太多，虽然没有那么严重，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞垮的。
3、不要迷恋炫酷的简历模板
简历用啥模板不重要，重要的是体现自己的能力，有事情可写，写清楚，简洁，工整即可。
产品经理做什么？
产品经理是产品的负责人，以解决问题为核心，整合和管理各种人力、物力等资源，高效的将解决方案变成实际产品输出的领导。
产品经理的具体工作内容如下：
（1）市场调研与竞品分析：通过分析市场环境，调查竞品，访谈用户，寻找和研究潜在需求。
（2）需求的管理和筛选：明确用户群体和使用场景，确定需求的优先级。
（3）规划产品设计：梳理细化产品需求，设计产品架构和功能，定义产品体验和价值。
（4）撰写产品文档：撰写产品从立项到正式上线过程中的各种需求、帮助、说明等文档。
（5）推进功能实现：沟通和协调团队里的相关同事，共同完成功能的开发和上线。
（6）继续迭代优化：收集用户反馈、挖掘新需求，对产品进行迭代优化和升级。
期望大家在选择转行产品经理公司时多一份细心，少一份浮躁，不要错过细节疑问。想要了解更多转行产品经理的资讯，欢迎拨打图片上的热线电话！！！
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