“薪酬、股权、绩效、积分”四维管理系统
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“薪酬、股权、绩效、积分”四维管理系统
在一个图文晒图价格企业中，我们为什么要谈管理，无外乎就是要通过管理让人在岗位上产生价值，简单讲，就是要让人能够在岗位上做事，做正确的事。但诚如很多图文晒图价格企业不注意管理的常道，因此忽略了对工作职责、工作标准、工作流程等管理原点方面务实的思考，导致在此方面没有任何描述性成果，或表达不清楚。课上，牛云老师利用“薪酬、股权、绩效、积分”四维管理系统，通过虚拟股权激励、工资薪酬规划、岗位价值薪酬规划、绩效考核系统、员工晋升考评、附加积分激励等组成的一套“印联多维数码晒图价格管理系统”，从根本上解决阻碍图文晒图价格企业健康发展的管理难题。晒图价格
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