｛精｝企业为何要参加户外拓展训练我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到了使参营者心态开放稳定、敢于
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｛精｝
企业为何要参加户外拓展训练我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到了使参营者心态开放稳定、敢于应对挑战、增强活力的目的。训练方法的举动强化性人的心思本质的进步和优化，既有开展性又有时间性，开展具有突变的特色，而时间富含跳动的本质。
户外拓展的优点：
：增加企部的凝聚力
很多企业在运行的过程中，员工与员工之间可能从来没有沟通过，这样对于他们共同处于一个环境之下就不能更加友好地工作，所以负责人会时不时选择户外拓展活动来增加企部的凝聚力，从而更可以促进他们内部的沟通，这样对于一个项目的完成与成果具有非凡的意义，并且对员工进行文化上的管理还可以激励他们的合作精神。课程训练模式主要由设计、布课、体验、分享、回顾、总结、提升和应用8个部分组成。
第二：可以及时发现内部的问题
根据户外拓展训练过程中，很多员工都会认识到自身的不足，因为这样更可以发现团队中出现的哪些问题，然后负责人就可以根据这些问题来做出更多策划，从而可以改善团队的管理方法，如此一来对于企业的发展有着无1与伦比的重要意义。
第三：具备的发展之路
团队建设提高团队的理解能力。让成员充分理解工作任务或目标。只有对工作目标有了明确的共识，才能在执行过程中步调一致，增强紧迫感，从而在心中树立成就感。团队建设中建立信任。信任是团队开展工作、发挥作用的基础。有两种含义。但是它所倡导的开拓、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。一种是团队领导信任团队成员并在团队中授权他们。也就是说，他有勇气给团队成员新的工作，给他们行动的自由，鼓励他们地解决问题。他认为他不能自己做任何事。第二，团队成员对彼此高度信任，相信彼此的正直、个性和工作能力。只有建立互信，提高团队成员的信任能力，才能达到1+1>2的效果。
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