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年会节目怎么设计？现在哪家公司不办年会，年会是企业的春节，你家不过春节吗？不就吃吃饭，唱唱歌，听领导总结，死气沉沉，有什么好玩的？谁还会做这么老土的年会节目，大家现在都直接用互动大屏玩游戏了。先来一个互动大屏的摇一摇启动来做年会的开场节目，整个团队人员一起摇手机开启年会序幕，一开始现场气氛就直接进入高潮，大屏幕还可以实时展示现场观众微信头像，增强观众参与感，而且年会现场布置容易
三维动画视觉创意制作报价






年会节目怎么设计？现在哪家公司不办年会，年会是企业的春节，你家不过春节吗？不就吃吃饭，唱唱歌，听领导总结，死气沉沉，有什么好玩的？谁还会做这么老土的年会节目，大家现在都直接用互动大屏玩游戏了。先来一个互动大屏的摇一摇启动来做年会的开场节目，整个团队人员一起摇手机开启年会序幕，一开始现场气氛就直接进入高潮，大屏幕还可以实时展示现场观众微信头像，增强观众参与感，而且年会现场布置容易，无需准备实体启动球简化年会节目筹备工作，大屏幕显示效果酷炫，还能让现场人员转化为粉丝，边吃边玩，气氛好到爆！



1、关于“青选”给事业编。我一直主张，任何公考范围内的岗位都要具体岗位具体分析，一棍子的都是，尤其是什么事业编就一定比行政编差误导了不少不少人。具体到“青选”的事业编，我估摸着很多人根本就不了解2019年公考面临的严峻形势吧，毫不夸张的说2019年是山东省地界的公考寒冬，几个重要原因和表现：（1）2019年是机构编制改革非常重要的一年，虽然按照改革方案各级都要在3月份之前完成，但事实上，各级只能在纸面层面上完成各个单位的撤并重组划转，人员的调配包括真正能把方案的内容落实到实际，还需要漫长的时间。（2）截止到目前，山东组织部的选调生优选计划还没有公布，省考至少是要推迟，就算能够按期进行，岗位的核减会非常严重，有可能推迟到下半年，也有可能干脆不招考了。目前，从我个人得到的小道消息看，部分区县编办已经接到了通知，不给普通选调和省考报编制计划了。（3）从实际运行情况看，自2013年以来，基层编制就开始急速的扩张，选调生、优选、高等人才引进、省考，一方面是地方上飞速发展需要大量的人才支撑，另一方面是和上级在不断的推行精简带来的编制压缩，这种矛盾已经非常尖锐，尖锐到地方上除了每年退休倒腾出来那么些编制，已经拿不出更多公务员编制来招考。综合以上情况，“青选”计划，实质上就是冠名以“选调生”的高等人才引进计划。




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