提前备考公务员面试该从何处入手
公考笔试已经结束，公考生们也应该提前对面试做准备了，那么公考生怎样才能更好地应对面试呢？建议考生从以下几方面入手，桑土绸缪，为自己的面试提前做准备。
一、了解考情，针对性应对面试 公考面试是对个人综合能力的考察。作为考生，我们需要了解需要什么样的人才，以及以怎样的方式考察。鞠躬的幅度不用太大，一般来说30度
申论和行测
提前备考公务员面试该从何处入手
公考笔试已经结束，公考生们也应该提前对面试做准备了，那么公考生怎样才能更好地应对面试呢？建议考生从以下几方面入手，桑土绸缪，为自己的面试提前做准备。
一、了解考情，针对性应对面试 公考面试是对个人综合能力的考察。作为考生，我们需要了解需要什么样的人才，以及以怎样的方式考察。鞠躬的幅度不用太大，一般来说30度到45度就行，而且需要注意的是，鞠躬的时候不能只是点点头，头、颈、背要成一条直线。公考面试的形式，大部分都是结构化面试。考察考生的综合分析、计划组织、人际交往以及自我认知等能力，其中重点测查的是综合分析能力，主要考查考生对社会热点问题的看法以及对哲理性故事的理解。然而对于公考生而言，并不是一时半会儿就可以提高自己的综合分析能力的，需要长时间的培养。因此，考生就需要未雨绸缪，锻炼自己的综合分析能力。
二、培养严谨思维 综合分析能力考察的就是考生思考问题时是否具有严谨性与逻辑性。据C市旅游质监所发布的一份关于该市旅游投诉情况的统计报告显示：2015年共接待国内外游客约6300万人次，实现旅游总收入706。简单理解，就是分析与综合，分析是将整体的事物分解为部分，综合是将事物的各个部分联合为整体。其实我们在平时思考问题的过程中，已经应用了这样的思维方式，例如同一个问题，不同的人有不同的看法，有的人回答得点到为止，而有的人回答得耐人寻味。提高综合分析能力就需要锻炼严谨性思维，拓宽自身的视野，以发展性的眼光看待问题。需要公考生关注时事热点，多看评论性的报道和文章，对热点话题进行深层次的思考，学习性的角度分析，以锻炼严谨性思维，提高自己的综合分析能力。
三、从容的心态 对于面试而言，心态是非常重要的，面试与笔试区别就是笔试只需要纸上谈兵，而面试是全方面的考察，包括应变能力、语言表达能力，需要我们保持镇i从容的心态，考场上保持冷静的头脑，灵活的应对考试。C市是一个中部山区城市，环境优美，曾先后获得文明城市、i佳旅游城市、环保模范城市等荣誉。当然考试难免会紧张，如何才能让自己从容淡定一些呢？首先，了解自身的不足，针对自身的不足，制定解决方案，比如坚持关注时事，提升自身的内涵修养，从内在提升自己的自信心；再次，锻炼自己的口语表达能力，在与人交谈时，多注意自己的言谈举止，时刻以一名准公务员的身份要求自己。
江苏省考行测中数量关系题如何解答
江苏公务i员考试行测试卷包含5大专项，常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，这5大专项中数量关系是难的一部分，也是广大考生头疼的一部分，那么，数量关系题该如何解答，有什么技巧呢？
一、整除法 当题目中出现分数、比例、倍数、百分数等数字时，或出现每、整除、平均等汉字时，我们可以优先考虑运用整除的方法来进行解题，即结合选项利用数字之间的关系，化繁为简排除错误，得到正确，从而达到解题的目的。 例1：学校有足球和篮球的数量比为8：7，先买进若干个足球，这时足球与篮球的数量比变为3：2，接着又买进一些篮球，这时足球与篮球的数量比为7：6。已知买进的足球比买进的篮球多3个，原来有足球多少个？ A.48 B.42 C.36 D.30 ：A，解析：题目中出现了比例，优先考虑用整除的方法，例题问题为“原来足球有多少个？”所以找到和原来足球有关的条件“学校有足球和篮球的数量比为8：7”，根据这句话可知，原来足球被分为8份，又因为足球都是整数个，所以我们可以确定原来足球的个数为8的倍数，所以一定可以被8整除，而选项中只有A选项能被8整除，所以可以判断选A。时政作为公考必考点，每年国考都会考5道题以上，若是全部放到考前来背，第i一，时政考查范围很，背起来太多了。 通过这道题，我们可以感受到，当出现整除的特征时，运用整除特征解题要比利用方程解题便捷。 二、比例法 比例法是公务i员考试行测数学i运算中很重要的一种题解方法，比例法具有操作简单，应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型，比如普通比例问题，行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题，既有效又实用。比例方法适用的题目特征为题目中出现比例或出现提高、多、快（降低、少、慢）等字样时。 例2：某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数： A.少9人 B.多9人 C.少6人 D.多6人 ：B，解析：根据题目条件，可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。所以，我们可以得出甲、乙、丙三厂的实习人数之比为32%：24%：44%=8：6：11。根据已知条件，乙厂比甲厂在比例上少了2份，实际少了6人，即1份是3人。所求的丙厂比甲厂在比例上多了3份，也就是说，实际上多9人，选择B选项。
政成公面试技巧
提前准备很重要，知识状态都不少；
时政热点要关心，名言典故要知晓。
面试i题型要熟悉，真实案例要记牢；
切忌死记与硬背，多说多练水平高。
冷静面对心态好，莫要紧张与急躁；
自信大方重仪表，鞠躬问好带微笑。
声音洪亮要流畅，抬头挺胸少看稿；
态度鲜明不刻板，语气平和不极端。
紧扣题意不跑偏，开门见山不绕弯；
结构完整不缺失，层次清晰不混乱。
情真意切不做作，独具匠心不俗套；
联系实际不空谈，紧接地气不虚高。
重点突出不求全，稍有不足跳一跳；
主体分析责任明，原因影响先找到。
改进措施要具体，方法得当有妙招；
总结展望重升华，自我落实价更高。
组织管理重计划，应急应变不乱套。
情景模拟假似真，人际关系多微妙。
自我认知应客观，紧贴岗位真需要。
学习思路去套路，真诚自然效果好。
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