工作服定做的基本性质表现
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的蕞大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约
工作服定制
工作服定做的基本性质表现
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的蕞大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中；在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型、整烫定型平整、包装精致良好。
经济是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小，价廉物美是大部分工作服的特点。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成本。
工作服定制
工作服种类繁多，根据行业的不同用途不同，我们会穿相应的工作服装，工作服代表的是公司的形象，一般都会印上专属的LOGO，那么我们做定制工作服的时候要注意什么呢？今天我就给大家分享下工作服定制的关键，希望能够帮到各位。
首先定制工作服要选好厂家，这个厂家的生产设备如何，是否有的设计团队。
其次就是工作服款式的选择和色彩的选择，不能过于单一版型不能过于肥大，设计的是否有时尚感，是否符合公司的行业特点。
蕞后是工作服面料的选择，相应的季节应该选择什么样的衣服。比如说夏季要考虑透气 散热，秋天凉爽可以用涤棉或是纯棉，冬天要考虑衣服的保暖性，具体如何选择要看企业自身的性质了。
定做工作服的原因
定做
工作服的原因：
1、能够树立企业形象，提升知明度。员工穿着统一工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优修形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
2、提高企业凝聚力，向心力穿着统一工作服能增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力 以及员工和员工之间和协作力。
3、创造的企业文化。工作服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出公司的文明内在。如深色调和样式保守的制服体现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽、款式时尚的工作服能体现公司的和开拓精神。
4、规范员工行为，便于统一管理,提高工作效率。穿上工作服的员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念。由此可见，工作服的价值和意义还是很重大。
5、不用的面料有各自不用功能。可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时先选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用功能，指订不同的布料，确保经久耐穿。
6、统一采购，批量生产，降低成本低。职道工装工装制服：企业统一采购工作服，同时批量生产，既对我们生产高制度效率，又能为你公司降低成本。
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