这样一个真实的案例，我大学时的班长老韩，1994年大学毕业来到郑州做过业务，跑过保险，非常的勤奋，一直在社会上折腾了三四年。电话是为约见服务的，邮件是为技术服务的，因此必须走出办公室，面对面的交流才有机会洞察客户的真实想法。正好遇到某大型IT公司在郑州组建销售部，正缺人才，就进到了这个公司销售显示器。他那是给人的感觉就是一字：忙。他白天拉客户，晚上写拜访客户日记，据
三才以人为本拿大单
这样一个真实的案例，我大学时的班长老韩，1994年大学毕业来到郑州做过业务，跑过保险，非常的勤奋，一直在社会上折腾了三四年。电话是为约见服务的，邮件是为技术服务的，因此必须走出办公室，面对面的交流才有机会洞察客户的真实想法。正好遇到某大型IT公司在郑州组建销售部，正缺人才，就进到了这个公司销售显示器。他那是给人的感觉就是一字：忙。他白天拉客户，晚上写拜访客户日记，据说每天盯着自己的业绩曲线图、殚精竭虑，总没有歇着的时候。有时经理不在公司，有些员工会偷点懒，玩玩游戏、聊聊闲天。而他一如既往给客户打电话、邀约见面、解释产品的优势。有天见面，我见他不断揉手指，他那打了五百多个电话，手指又酸又痛。再一细看他的中指指腹居然有了厚厚的趼子。
“实事求是”的“是”，即在事情当中找到规律。对待伟人要从他的政治成就中看到人性的魅力和人性的闪光处，因为、政治观点可以不同，但人性光辉是永恒的。归纳总结的能力和发现事物背后规律的能力决定了你是否会二次腾飞。好多人做事情能力很强，但不能从事情当中找到规律，那一辈子可能只是一个业务员。为什么一起创业的那么多人在若干年后会有较大的差距？就是因为在做事的时候是不是把心定在了“是”上。现实当中、很多小公司发展了3、5年，仍旧是几个人忙忙碌碌，老板也是大的一个业务员，其中一个特点就是老板的手机从来不敢关机。那么、公司一直处在这么个层次没有上升的原因是什么？就是由于老板本身的格局与境界没有提升的缘故，这也是为什么民营企业平均寿命短暂的根本原因。老板如此、员工也同样。现在、很多年轻人特别浮躁、上班没干两年，就要另立门户。心大、浮躁、不归纳总结，没有找到很合适的方法和路径，结果是多年过去了，仍然在具体琐碎的事情当中忙忙碌碌，毫无进步和发展。拆开“忙”这个字，明显一个意思是心死了，换句话说、不会真正用心，一定很“忙”。
李嘉诚的一番金玉良言，如果张子强听进去的话，从此放马南山、金盘洗手，往后非但不会丧命，还一定会逍遥自在地享受人生。可惜世间的事没有如果，一个是商人思维，一个是盗逻辑、道不同不相为谋。
在这个境界中要处处炼自己的“兼得”思想，凡事先从对方的角度和立场出发，先考虑对方的欲望诉求是什么，以及如何满足对方的期望值，多赢才可以长长久久。随着现在国学热的升温，《弟子规》等一些传统文化的内容成了企业培训的重头戏。诸葛亮的《戒子篇》讲：非淡泊无以明志、非宁静无以致远。宁静致远让自己静一静吧，只有静下来让奔腾烦乱的大脑清凉起来，才能真正看清楚对方才不会被浮躁和狂热冲昏头脑。
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