拓展培训师
拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。
它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次quan面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。
只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出da的能量
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拓展培训师
拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。
它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次quan面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。
只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出da的能量。
如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量；如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度……这些就是拓展训练所涉及的范围了。
如果家族企业的培训计划只是落到少数核心人员身上，也就难怪那么没有得到培训的员工对培训不gan冒。于是，我们常常看到有些规模的家族企业中，是一个接受EMBA教育的职业经理人带着一群执行力不强的中层和一大群对职业没有规划、对企业没有感情的员工。怎样让企业培训达到好的效果如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗。
重要提示
知识是无价之宝，培训却并非，投资学习无疑是提升整体素质和稳定员工心态的一箭双雕。所以，企业老板要做的是用低成本，尽量提升培训的质量。案例培训成本低，质量却好。
拓展项目中遇到的问题
紧迫性：问题必须具有一定的紧迫性。对于问题的解决、策略的制定以及 奖励。具有紧迫性的问题和任务的重要性对于拓展训练的成功来说，或许没有什么比问题的紧迫性更关键了。我们是在为什么而战，每一个拓展人都应清楚的认识，拓展培训到底是什么。如果小组感到问题并不紧迫，他们很快就会失去热情、能量、创造力和对解决问题的承诺。如果问题并不紧迫，组织或者个人很容易决定不对提出的策略采取任何行动，这样将会破坏小组对于未来的拓展培训项目的兴趣和承诺。
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