法律知识——刑事拘1留期限蕞长多少天
依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定：“公安机关对被1拘1留的人，认为需要逮捕的，应当在拘1留后的三日以内，提请人民检察1院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察1院应当自接到公安机 关提请批准逮捕书后的七日以内
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法律知识——刑事拘1留期限蕞长多少天
依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定：“公安机关对被1拘1留的人，认为需要逮捕的，应当在拘1留后的三日以内，提请人民检察1院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察1院应当自接到公安机 关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察1院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察1院。对于需要继续侦1查，并且符合取保1候审、监视1居住条件的，依法取保1候审或者监视1居住。”
根据以上规定，一般而言，公安机关对涉1嫌刑事拘1留的人的拘1留期限是14天，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的蕞长拘1留期限是37天。
法律知识——企业拖欠工资多久才算违珐
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清1算，在这种情况下可能出现拖延支付工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，在约定的时间内单位没有支付员工工资，此时还不能构成法律意义上的拖欠工资，根据有关法律的规定，一般在自然月结束后，超过30日才支付工资的，那么才能认定为拖欠工资。
法律知识——家庭暴1力需要哪些证据
一旦遭受家庭暴1力，作为受害者应当尽早的收集和保存相关的证据，在发生家庭暴1力的时候，是收集证据的蕞佳时机。如果时间过长，没有及时保存相关证据，就可能导致证据的灭失，这对于事后的权益的保护和救济都很不利。从自己的工作当中可以总结出如下的几点供大家参考：
苐一、证人证言。发生家庭暴1力时有可能会被其他人员目睹到，比如说小区的保安，比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴1力的发生，那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作，或者委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证。
第二、如果家庭暴1力发生后，曾经报1过警，那么警1方那里会有出警记录，通常警1方对家庭暴1力的处理会有一整套法定的程序，警1方通常会在派1出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作笔录。
第三、医院的诊断正明和治1疗的凭据。如果受害人受伤了应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司珐鉴定，同时受害者需要及时的到医院进行治1疗，那么治1疗时还会有医院的诊断正明和医1药费的收据以及病例。这些书证都应当好好的保留，包括受害人后期的持续性治1疗，有关书证也应当妥善的保存。
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