（1）刷脸通行
注册人员可实现刷脸通行，非注册人员通过时会实时预警，杜绝闯入情况，设备算法支持离线运行。
（2）访客登记
采用人证比对方式，验证访客，记录访客与被访人信息，为访客开通出入口闸机和对应单元楼门禁权限，并设定通行时间。
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建筑工地实名制管理系统设计方案
（1）刷脸通行
注册人员可实现刷脸通行，非注册人员通过时会实时预警，杜绝闯入情况，设备算法支持离线运行。
（2）访客登记
采用人证比对方式，验证访客，记录访客与被访人信息，为访客开通出入口闸机和对应单元楼门禁权限，并设定通行时间。
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1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研，将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查，有将近20%工人未录入现有实名制管理系统，现场工人出勤率60%，经过在工地大门处观察，存在部分工人不（刷脸）横跨门禁的情况，项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查，每天安排保安集中“代理”的情况。
①项目工动性大、素质差、管理难度大
施工现场往往分工序施工，存在一部分工人全天休息的情况。另外有时候施工现场需要引进“突击队”工人，很多工人头天晚上到达工地，第二天就要去现场上班，来不及录入实名制管理系统。另外现场劳务工人受教育程度并不高，来自各地，人员素质良莠不齐，很多时候并不服从管理，经常发生我部管理人员和部分工人的冲突事件。
②项目门禁设备质量差、通过效率低
经过观察，确有部分工人人脸识别效率低的情况，一般五秒内不能完成人脸识别的工人就失去了耐心，就会选择用硬闯、横跨闸机的极端方式进入现场，项目保安人员往往不负责任、不加管束，久而久之就让工人行成闯闸机习惯，形成“破窗效应”，结果就是数据失真，越来越难管理。
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