济宁市公务员面试培训
2019公务员考试招录坚持基层导向 注重诚信报考
3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补训。公共科目笔试时间为4月20日。今年安徽计划招录公务员7006名，与去年相比，招录规模缩减，中公教育提醒考生，是金子总会发光，摈弃“打酱油”“炮灰”的想法，制定
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2019公务员考试招录坚持基层导向 注重诚信报考
3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补训。公共科目笔试时间为4月20日。今年安徽计划招录公务员7006名，与去年相比，招录规模缩减，中公教育提醒考生，是金子总会发光，摈弃“打酱油”“炮灰”的想法，制定严格科学有效的备考计划，无论竞争有多大，积极备考、取得高分才是王道。
为帮助k考生更好地理解公告，做好报名与备考方面的准备，中公教育在此将与考生息息相关的政策信息整理出来供考生参考：
一、报名流程延续往年
从历年安徽省考报名条件来看，今年的变化不大，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生)。组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关d(单位)工作人员，不能报考。
报名阶段各时间点：
提交报考申请：3月21日9:00至3月27日24:00
查询资格初审结果：报名后至3月29日16:00
网上缴费确认：3月31日24:00前
打印准考证：4月16日至4月18日
在此，中公教育提醒考生，职位表有具体每个职位对考生学历等其他条件的j具体要求，考生报考要看好职位表，根据要求和自身实际，选择适合岗位报考。
二、坚持基层导向，县以下机关占多数
为支持贫困县区脱贫攻坚和乡村振兴战略，今年安徽省考招录继续向艰苦边远地区和基层倾斜，确定县以下机关招录计划5537名，占总计划的79.2%。2019公务员考试招录坚持基层导向注重诚信报考3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。加大从优x秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员力度，将报考年龄放宽至45周岁以下，单列计划数65名，比2018年翻一番。
此外，安徽省考还通过放宽资格条件、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招考等措施，为基层补充城乡规划、农机农技、电商营销、旅游管理等人才，积极培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队w伍。
三、推进分级分类考录，实现精准选人
为科学、精准选拔人才，今年安徽省考继续推进分级分类考录，针对不同类别不同层级机关对人才的不同需求，对省市级和县乡级职位分别命制申论试t题，并单独命制优x秀村(社区)干部职位笔、面试试t题。
另外，强化能力和素质测查，实行“2+X”笔试模式，即部分岗位的报考者，除了参加公共基础科目《行测》和《申论》的考试，还要参加科目的考试。对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水z好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。例如对计算机等性较强和执f法勤务类职位，加试知识；对口语翻译等职位，加试技能。同时，对少数民族语言、机要等公开招考难以补充的职位，采取简化程序、特殊招录；而报考人民j警a察职位的，需按照有关规定进行体能测评，包括10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高等项目。
四、倡导诚信报考，维护公平公正
2019年安徽将进一步加强与网信、教育、公a安、无线电管理等部门的合作，加大防作z弊技术和手段应用，严厉打击助k考作z弊集团和培训机构涉考犯z罪行为。公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队w伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。对提供虚j假信息骗取报考资格、围考、替k考、抄x袭等作b弊行为，将依据《刑f法修正案(九)》和《公务员考试录用违j纪违规行为处理办法》从严查处，构成犯z罪的，依法追究刑s事责任，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。笔试结束后，还将对全部考生答卷进行雷同甄别，检测结果为雷同试卷的，按有关规定处理。
中公教育提醒考生报名时要仔细阅读并签署《安徽省2019年度考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。报考人员提供虚j假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪z造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。
报名考试即将开始，考生要认真阅读职位表，了解职位要求，结合自身实际，选择适合自己的岗位报考。报名结束后，中公教育建议各位考生要立即投入到备考中，距离考试仅有1个月的时间，希望各位考生努力学习，科学备考，一举成“公”!
建立公务员制度，旨在消除“大锅饭”、“官本位”、“铁饭碗”、“能进不能出”、“能上不能下”、“论资排辈”、“暗箱操作”等旧的传统陋习，取而代之的是民主、法制的观念和公开、平等、竞争、择优的方式。
公务员制度的确立，首先是从法律上确立了公务员的职责，即公共事务的服务者，其次是进入全新的录用程序和方法，即通过考试向全社会公开招考，所有公民都享有考公务员的平等地位，没有特殊和特例，也不管职业背景和社会阶z层如何。在出口处，实行辞职辞退，并加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了初步的法治化。1994年8月，人事部组织了30多个级z机关公务员录用首届招考，被媒体称作“万人赶考公务员”，此后，公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果的“五公开”制度在推广。要想当公务员，你就必须参加“玻璃房子里的竞争”，领导的条子就此作废。
公务员考试不同于一般的教育考试，主要侧重于考察考生的政治敏感度、政策水平与实际工作能力。因而公务员考试的复习方法应当有所不同，只有稳扎稳打才能步步为“赢”。
把握节奏。没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。在公务员考试时，经常出现考试结束的铃声响了，不少考生没有将行政职业能力测验的考题做完。从客观方面讲，行政职业能力测验题目难度偏大是造成考生感觉时间紧的原因之一，考试要求考生在120分钟内做完130多道题，平均50多秒钟做完一道题。而在考场上，做完一道容易题约需要10多秒，一道较难题约需40多秒，一道难题或综合题约需70多秒。在综合类题较多，考生准备不充分的情况下，时间自然就不够用了。当然，更重要的还在于考生主观原因：做题方法不当，在碰到难题时，千方百计力求找出正确，花费了不少时间，导致做不完全部考题。简单来说，考生做题时应采取先易后难的方法：一是就全部考试内容的几部分而言，一般应首先趁头脑清醒，先做数量关系与资料分析题，其次做判断推理等需要懂得做题规律和知识积累类的题目，再次是做常识判断和言语理解与表达这些需要平时知识积累类的题目。二是就每部分考试内容而言，也存在着容易的、较难的和难的三部分考题，各占相当的比例，针对这种情况，也应采取先易后难的办法，在还剩5分钟的时候，对实在做不出的题目，也没有时间再做了，那就利用“大胆猜测法”，将所剩考题
