每个人基因版型的不同，注定有着不同思维模式和行为习惯。一个人的“优点”和“缺点”是相互联系、互为因果的，就像是手心与手背的关系，离开了哪个都不行。比如‘一个人“毛糙莽撞”的“缺点”与他的“大胆拼搏”的“优点”是不可分离的；而有的老板内用黄老、外用儒术，其目的是把员工培训成自己的驯服工具，变成一群听话的绵羊。一个人“唯唯诺诺”的“缺点”与他的“谨慎心细”的“优点”是不可分
三才逞能
每个人基因版型的不同，注定有着不同思维模式和行为习惯。一个人的“优点”和“缺点”是相互联系、互为因果的，就像是手心与手背的关系，离开了哪个都不行。比如‘一个人“毛糙莽撞”的“缺点”与他的“大胆拼搏”的“优点”是不可分离的；而有的老板内用黄老、外用儒术，其目的是把员工培训成自己的驯服工具，变成一群听话的绵羊。一个人“唯唯诺诺”的“缺点”与他的“谨慎心细”的“优点”是不可分离的。因此、不要试图改造一个人很明显地所谓缺点，那将是徒劳的。
唐僧是个合格的领导、管理天才，非常适合高层领导的角色定位。大唐皇室和如来佛祖对他都十分支持，这是他的事业背景；观音菩萨亲自出面出任猎头，为他网罗精干部下，他的高层人脉关系可见一斑。此外、他在打造企业文化上颇有一手，让三个徒弟认同“西天取经”这一共同的价值观。重要的是唐僧宅心仁厚和具备无比坚定的事业信念，这两点是任何高层人都不能或缺的，这也是领导区别于员工的核心素质。所以、虽然唐僧不会降妖除魔，但只有他才能够管理好西行团队。唐僧的成功离不开他的三个徒弟，更离不开他的领导魅力，以及他的团队合作精神：优势互补、缺点互堵、彼此平衡、共同提升。这就是团队打造的至高境界。孙悟空(三才之袖型)，是能力强的业务骨干，是当之无愧的员工，上天入地、几乎无人能敌，是精英中的精英，骨干中的骨干。
张爱玲说过：“有些人一直没机会见，等有机会见了却又犹豫了。有些事一直没机会做之后却不想再做了。有些话埋藏在心中好久没机会说，等有机会说的时候，却说不出口了。有些爱一直没机会爱而等有机会了已经不爱了。”销售工作亦是如此，很多时候的一时懒惰，就会失去一个天大的机遇。生命的流转总让人几多唏嘘与无奈，那又何不现在就振作起来努力奋斗，多为生活加点“勤”吧！因为存在穷人意识，穷人会越来越穷而具备了富人意识，穷人可以很快变富。
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