拓展训练中员工胆子小怎么办
一、让其它员工为其树立榜样（可鼓舞激励）
在个体培训和集体培训中，有着极大的差异性，个体培训对于意志力不强者作用较小，但是集体培训则不然，在集体性的拓展训练中，可以通过树立榜样的形式，为胆子较小的员工开辟道路，这可以提高员工的胆量。
二、循序渐进从小游戏做起（阶段化克服胆小）
小编曾见过许多企业进行阶段式拓展训练中
素质拓展公司
拓展训练中员工胆子小怎么办
一、让其它员工为其树立榜样（可鼓舞激励）
在个体培训和集体培训中，有着极大的差异性，个体培训对于意志力不强者作用较小，但是集体培训则不然，在集体性的拓展训练中，可以通过树立榜样的形式，为胆子较小的员工开辟道路，这可以提高员工的胆量。
二、循序渐进从小游戏做起（阶段化克服胆小）
小编曾见过许多企业进行阶段式拓展训练中，将小游戏和大型空中游戏割裂，比如在初次进行培训时均为小型游戏，以娱乐为主;而二次培训时便引进高空项目，均以大型游戏为主，这样也会大大的折抵培训效果，如果要在的拓展训练中，解决员工胆子小的问题，就需要循序渐进、刚柔并济，将小项目与大型工程项目糅合。在这个拓展训练过程中会完全充分的尊重学员的自主能动性，能够让学员通过实际的感受来体验拓展训练的目的。
一、提高学习的效率
在户外拓展中，往往会按照年龄段的高低来划分，与此同时，会把他们放置在严格特定的环境下进行学习。在这种情况下，往往能够很好的培养出学生真正的认真学习。因此，也有助于孩子提高学习的效率。
二、结交不同类型的朋友
因为参加户外拓展的孩子处在不同的年龄段，虽然说在学习时，是把年龄相仿的孩子分配到一起，但是在其他的时间段，不同年级的孩子依旧能够在一起玩耍。所以这也就能够促使许多参加户外拓展的孩子结交到不不同类型的朋友。
夏季户外拓展训练运动多，出汗多，必须及时补充水分，但如果饮水方式不对，会引发不良的后果。与此同时人们得到的还有这些负责任的培训平台提供的完善的服务保障，他们超高的服务意识给人们带来的体验是前1所未有的。饮水时切忌一饮而尽，运动中和运动后大量饮水，会给血液循环系统、消化系统，特别是给心脏增加负担，造成更加疲劳。应对措施：少量多次，每次喝水只喝几口，喝水的次数频繁一些，不要依赖口渴的感觉作为补充水分的依据
夏季参加户外拓展训练运动，由于气温高，运动量大，身体内的热量积累的比散发的多，如果不注意防范，就很容易发生热病。
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