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洪诚阳：人生痛苦，困在局里，破不了局！企业所需人才一般是接受过高等教育，有较强的学习能力，求知欲望与自我价值实现欲望较强的人员。人才更注重于通过自身的努力达到自我价值的实现，得到精神上的满足，在职业规划中也对自身有明确的发展方向与目标。在择业时人才已把企业能提供的发展机会当做重要的择业条件，而很多民营中小型企业为人才提供的发展空间十分局限，或因企业本身就没有明确的发展目标，没有长远的战略规划，还处于走一步看一步的状态，使得企业的发展前景不明确。更多时代大平台内容，加维辛浩timeslx

洪诚阳老师，破局攻略课程你是否学了人性管理，用阴谋加阴谋，用机制考核，股权激励，想控制员工自行运转！但是，离解放老板越来越没有希望当企业不能给人才提供良好的发展平台时，人才在企业中的成就感长期得不到满足，那些渴望实现自身价值的人才必然会辞职寻求更好的发展空间。企业失去魅力，对人才无法产生吸引力，人才只能选择离开。不敢招，一些中小型企业老板，鉴于自身企业规模小、环境差、发展慢，加之面临的不少现实问题，因而自惭形秽，不敢去招聘高水平的人才。招不来，一些中小型企业老板，自己很清醒，很明白自身企业急需招聘的营销管理人才，但是局限于企业现状、老板能力、招聘方法等，即使费了九牛二虎之力，仍然没有招聘到适合的营销管理人才。更多时代大平台内容，加维辛浩timeslx

时代商学院招聘、晋升方式不科学人员招聘是人力资源管理的首要环节，是确保其他环节正常开展的基础。在人员招聘方式上，以在职人员推荐为主，从短期来看是一种比较快的引进人才的方法，但这种招聘方式也存在着许多弊端，容易使内部人员关系庸俗化，在工作中感情用事，甚至出现一个员工离职带走一批员工的情况，其他民营中小型企业也存在类似情况，包括在人员晋升上，很多民营中小型企业也是以管理者的喜好为主或员工的偶然表现，可能今天是基层员工，明天就提拔为经理，缺乏科学的晋升选拔机制和标准，对员工能力凭主观感觉来判定，没有科学的考察标准。更多时代大平台内容，加维辛浩timeslx

本届《资本破局路演课程》宗旨帮助学员突破融资难题、解决资金流短缺、资本匮乏、商业模式不清晰、路演技巧不足等现实问题。为让学员学到直接、实用、有效的路演知识，在直接面对投资人的实战路演前，洪老师特意为在场的企业家家人们分析了各领域应邀到场的投资人喜好和审核标准，再次提醒学员们路演要言简意赅，在诚信的前提下说投资人想听的话。通过洪老师的分析与温习，学员们对接下来的实战路演也变得底气十足、志在必得了！更多时代商学院伽威辛timeslx

永远不要忘记人生的起点！一路走来，感恩一直陪伴和信任我们的人！洪老师说：“真心感恩你们这些认同我的学员，没有你们的认同，就没有我今天的坚强；没有你们的认同，就没有我今天的力量。正是有你们的支持，我会一直走下去！因为这是我的人格和命脉！”作为当下成熟的企业也好，初创企业也好，现在确实需要革除陈旧的观念了，人是社会的人，任何事业只有通过合作共赢，才有获得成功的可能。秉持合作共赢的原则，迎接合作共赢的时代。更多时代商学院伽威辛timeslx

创造资本很难，整合资本很易，经营也不能只守着自己的了，至少在之外，还需要全局性的“整合资本”能力，跨界竞争已经成了市场竞争的常态。企业经营与其等待其他行业的人杀过来，不如主动走出去，去迎合新机会，用整合资本的思维去迎接新的挑战。更多时代商学院伽威辛timeslx