户外拓展培训是一种体验式培训，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。它不同于以往传统意义上的培训，不是靠灌输式、课堂式、读文件式的方法获取知识。它的精髓在于首先要去体验，通过体验去感悟，通过感悟来提升
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户外拓展培训是一种体验式培训，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。它不同于以往传统意义上的培训，不是靠灌输式、课堂式、读文件式的方法获取知识。它的精髓在于首先要去体验，通过体验去感悟，通过感悟来提升自己对事物较深刻的认识。
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现在越来越多的企业开始注重员工的户外拓展训练这个方面，认识到这个问题，由于这样下去企业丢失老职工的话，会弥补新的血液，坚持年轻是很好，可是没有一些老职工引导带动，公司要花费很大的成本从头带新职工，而团队之间的不协作，也会影响干事效能，给企业带来损失。户外拓展训练作为这方面的范畴，就进入到企业高层的眼中，以团队建设来转化公司职工的现状。而团队建设已被公认为是有用的练习办法之一。团队建设正是针对这些问题，让学员以亲自体会学习循环为根底，经过林林总总、生动有趣的交互式游戏和应战高难度的体会项目，透过共享评论，把单调的办理理论在活动中融汇贯通，然后到达进步企业凝聚力，促进内部沟通，调和团队联系;建立相互配合、相互支撑的团队认识;激起潜能，增强相互信赖等的意图。
户外拓展培训是一项致力于帮助企业提高职工核心理念的课程培训，根据课程培训可以合理地发掘企业工作人员的潜力，提高和加强本人个人素质;另外提高团队的凝聚力。户外拓展培训早已变成当代企业优选的培训方式。是必然趋势，還是时尚潮流引发培训方式有太多太多，培训计划也各有不同，企业在挑选培训方式、培训学校时应当对所挑选的学习培训有一定的掌握才可以超过学习培训的目地。
户外拓展培训不仅仅游戏新项目：户外拓展培训是由产业基地游戏和郊外试炼两大类课程内容组成的，无论是产业基地游戏還是郊外试炼常有其与众不同的风采。户外拓展培训中干什么游戏或是去野外探险都并不是关心的聚焦和重中之重，也并不是单纯性的带著企业职工做游戏。其希望通过游戏的方法发掘本人的发展潜力及其营造团队的凝聚力。
户外拓展培训营造团队凝聚力：户外拓展培训要以团队文化建设为內容，其核心理念取决于“突破自我，冶炼精英团队”。尽管，它不可以为企业处理商品、服务项目、管理方法等具体难点，可是它所造就的团队凝聚力确是企业的关键，是企业身心健康往前的根基。
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