我们一般性能测试的目的无非就以下几种：
能力验证：系统在A条件下是否具有B能力
规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。
性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等
缺陷发现：测试直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的
性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做过敏捷测试就不多做介绍了，感兴趣的
无锡IT培训
我们一般性能测试的目的无非就以下几种：
能力验证：系统在A条件下是否具有B能力
规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。
性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等
缺陷发现：测试直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的
性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做过敏捷测试就不多做介绍了，感兴趣的直接问好了。
明确实际性能测试中的测试目的，可以确定使用哪种测试方法（虚的），关键是测试策略选择以及测试执行。
南京正厚软件做软件测试培训当然也有一些自研项目和外包项目在做，他们还做人力资源外包和软件类的考证业务。
正厚软件是一家还挺不错的软件公司，业务挺多的，像软件测试培训，人力资源整合，还有一些项目在做我有同学在那边培训过，现在工作薪资还挺不错，昨天我们还一起吃饭，聊到正厚软件呢，我也准备让我弟弟去正厚软件学习软测了，毕竟互联网行业也是以后的一个发展趋势，未来发展空间会很大。怎么说呢，软件测试是一门技术岗，随着你技术水平，能力的沉淀与提升，薪资会越来越高，可以说是越老越吃香，你30岁可以做，40岁可以做，50岁也可以做的，是可以终生的发展的一门职业——正厚软件倾心为你解答。
想问一下没毕业的学生找软件测试实习一个月能有多少工资？
看技术哦，如果纯实习岗，之前没接触过项目，基本去了就是打杂，学不到啥技术，大概2500到3500之间在南京的一般薪资。如果确定好以后先做技术，建议还是前期沉淀一下自己，磨刀不误看砍柴工，有技术基本快毕业起步就有4500到5500之间，而且后期的发展也是完全不一样的。因为我是学文的嘛，所以我当时是在正厚软件培训学习了才上岗的，付出一定有收获这个行业没有说适不适合女生，主要还是看你自己想不想做，测试相对来说比较稳定，而且测试需要很大的耐心，这个倒是比较符合女孩子的，薪资相对于别的行业要高很多。一两年后上万的可能性就很大了。这个主要是看这个人了
这个是要看你的技术哦，如果没有技术的话可能上岗都比较难哦，但如果你有技术的话实习起码在4500以上哦，我同样大学毕业出来直接实习的就两千多，但有的同学培训过上岗就四千多了，所以技术岗还是要根据技术来定你的薪资的
（作者： 来源：）
