我自己采购。在劳动保险领域有两个供应商:甲和乙。其中，甲是一个没有生产能力的纯代理商。他的大部分商店只是临时库存，便于及时分销。当库存达到临界点时，将从一个大型仓库(由两个或多个劳动保护商店共享的仓库)转移库存。就数量而言，他的顾客只是一些需要劳动保护用品的个体经营者，或者通常需要手套和口罩的个人。就数量而言，他们也是一些机械企业和工厂。b是一些劳动保护和安全鞋的代理商。他有能
劳保用品主要有耐酸碱手套
我自己采购。在劳动保险领域有两个供应商:甲和乙。其中，甲是一个没有生产能力的纯代理商。他的大部分商店只是临时库存，便于及时分销。当库存达到临界点时，将从一个大型仓库(由两个或多个劳动保护商店共享的仓库)转移库存。就数量而言，他的顾客只是一些需要劳动保护用品的个体经营者，或者通常需要手套和口罩的个人。就数量而言，他们也是一些机械企业和工厂。b是一些劳动保护和安全鞋的代理商。他有能力生产劳动保护手套和电焊手套。与A相比，他的劳动保护商店稍微远一点，主要面向一些散户投资者，如供应类似于我们公司的企业，直接从他的大仓库转移货物。除非是一些的劳动保护用品，否则我一般不会买。当然，现在我有了这个资源，我通常会优先问同事和亲戚他们需要什么。我通常优先询问他们的情况和价格。
新员工入职时，主管应及时向员工发放一套岗位所需的劳动保护用品，并做好补充登记表。员工的劳动防护用品如有遗失或损坏，应及时向主管领取，并进行补充登记。登记表应在月底后提交综合协调科备案。本月车间剩余的劳动保护用品应冲抵下个月的需求量，并由仓库审批。
5.员工调动时，其防护设备将根据工作要求进行更换，相关程序将完成。员工有很长一段时间不上班，所以他们需要保留自己的文章，保留自己的文章并进行登记。员工离职时必须将劳动保护用品退回仓库登记。
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