06教室人数及授课方式：
现有些培训机构大多为了赚钱而花重金在搜索引擎上大量打广告，以起到广泛招生的效果，但实际教育水平真心可以用“黑”来形容。
当一个教室里乌泱泱坐满了五六十甚至更多的学生后，那学习效果和小班制的二十几人想比，哪种用心付出的成本更高、学习效果会更好，不言而喻。
当五六十人对着一个投影仪的大屏幕看着早已录好的视频，遇到问题不知该问谁，和二十几人
南京培训要学多久
06教室人数及授课方式：
现有些培训机构大多为了赚钱而花重金在搜索引擎上大量打广告，以起到广泛招生的效果，但实际教育水平真心可以用“黑”来形容。
当一个教室里乌泱泱坐满了五六十甚至更多的学生后，那学习效果和小班制的二十几人想比，哪种用心付出的成本更高、学习效果会更好，不言而喻。
当五六十人对着一个投影仪的大屏幕看着早已录好的视频，遇到问题不知该问谁，和二十几人面对着一个具有十几年经验的讲师，有不懂的随时发问，哪种学习氛围和学习效果更好，自然一目了然。
做好战斗准备
如果你考虑做软件过程，确保了解一些常见的编程面试问题，比如“FizzBuzz”：写一个程序打印从 1 到 100 的数字。但是如果数字是 3 的倍数的话则打印“Fizz”，如果数字是 5 的倍数则打印“Buzz”。涉及变量接口（key）时间单位（expire）允许访问多少次（limit）访问次数（value）条件一当一个请求过来时，我们就会得到这个key。如果同时是 3 和 5 的倍数则打印“FizzBuzz”。来自 Coding Horror
听起来很简单，是吧？
好吧，但其实绝大部分面试者都没能通过这一简单的测试，且不说更复杂的变种了。
我个人曾经见过很多角逐岗位的候选人在拥有完全互联网访问的情况下没能通过这一测试。所以如果你的简历上面列有编程语言的话，确保你知道如何用它来编写实现 FizzBuzz 程序。否则的话，你只不过是在浪费所有人的时间，包括你自己的。
面试你的面试官
在找工作的匆忙与压力之下，很多候选人都忘了面试是一个双向的过程。在公司努力寻找这份工作的合适人选时，你也应该设法弄清楚这家公司适不适合你。
确保你也要提出以下一些问题，哪怕对方是以电子邮件的形式回复你。要意识到公司经常把不遵循很佳实践说成是一项技能，所以要体会其言外之意。
以下是一些你可以去提问的例子：
“对我来说典型的工作日会是什么样的？”
知道特定岗位预期的样子很重要，因为软件工程工作差别相当大。比方说你的工作既可能是维护服务器，也可能是直接跟客户沟通。
危险信号：“我不大肯定。” → 意味着面试你的那个人不在你的团队，或者他们对为什么要招你并没有明确的想法。
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