新型冠状病毒带来的疫情牵动着人民的心，今年可谓是大家集体过的相当特殊的一个春节了。在此形势下，延期复工这一问题成为了大家普遍关注的一个重要问题。近期我们也接到了很多顾问单位关于延期复工的hr合规方面的咨询。下面我们来了解一下延长假期期间（1月31日-2月2日）和延迟复工期间工资如何支付？
延长假期是特殊的休息日，而延迟复工是采取的紧急措施。
商丘劳动争议法律服务电话
新型冠状病毒带来的疫情牵动着人民的心，今年可谓是大家集体过的相当特殊的一个春节了。在此形势下，延期复工这一问题成为了大家普遍关注的一个重要问题。近期我们也接到了很多顾问单位关于延期复工的hr合规方面的咨询。下面我们来了解一下延长假期期间（1月31日-2月2日）和延迟复工期间工资如何支付？
延长假期是特殊的休息日，而延迟复工是采取的紧急措施。
一个工资支付周期内，员工并未提供劳动，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。
至于，劳动合同未规定的绩效考核奖金等，则可根据企业规章制度执行。
【郑州安博】是中原一家一体化管理的商务律师事务所，拥有的律师团队，拥有各个领域的精英律师，包括商丘劳动争议法律服务电话方面。在当下疫情严重的情况下，很多人都对于人力资源这方面有着很多的疑问，如果您想了解更多的话，欢迎您来电咨询。
疫情对于企业的复工有着非常大的影响，很多人都想知道，现在疫情这么严重，我的企业什么时间才能恢复生产？关于这一点，我们来看一下律师是怎样分析的吧。
在疫情发展尚不明确的情况下，不同的企业能否复工复产存在不统一的标准，下面我们着重介绍一下郑州市区一般行业如何恢复生产。
受到疫情的影响，决定企业恢复生产时间的因素有很多，简单总结为“三三”因素，即三个行业、三个阶段。特别需要注意的是，以下服务业企业暂缓复工复产：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。
基于专注为企业提供法律顾问服务的经验，并结合近期疫情带来的各类热点问题的合规处理，【郑州安博】携手laKingdom法盟为郑州市企业提供【郑州市企业防控疫情与延迟复工法律顾问指引手册（人事部门篇）】，对于想要了解商丘劳动争议法律服务电话方面的客户来说有非常大的帮助，如果您想了解更多的话，欢迎您致电进行咨询哦。
（作者： 来源：）
