体验式安全培训追求的效果是什么？简单来说，就是激发自我潜能，熔炼团队精神。
拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目，比如穿越电网让参与者体会到组织纪律和事先计划的重要；背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任，感受到自己被关心，被保护的温暖；毕业墙让队员直观地感受到什么是团队的协作和支持，让徒手翻越4米高墙这样个人不可能完成的任务终成功完成；高空抓杠要让参与
体验式安全培训
体验式安全培训追求的效果是什么？简单来说，就是激发自我潜能，熔炼团队精神。
拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目，比如穿越电网让参与者体会到组织纪律和事先计划的重要；背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任，感受到自己被关心，被保护的温暖；毕业墙让队员直观地感受到什么是团队的协作和支持，让徒手翻越4米高墙这样个人不可能完成的任务终成功完成；高空抓杠要让参与者突破心理障碍，坚定信念，激发潜能，感受团队的鼓舞对自己的推动力。当队员成功完成拓展训练后，一种自我超越的成就感，以及与团队共同努力成功的自豪感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀和鼓励。二、团建活动不妨加固团队交谈力培训名目标成功需求每一位团员都做出自各儿的发奋,但是在一个团队中,每个人的发奋仍是不充足的,还需求团员之间的协和、交谈与奉献。整个团队的士气与战斗力是在办公室里难以达到的。
体验式安全培训能帮助企业解决什么问题呢？下面郑州派尼尔教育拓展培训老师给大家讲解一下：
1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题
很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。每一个户外训练项目都是经过精心的设置，每个场景都非常刺激，让更多的青少年朋友主动的去体会，在实践中自己学会找到解决方法，在参与、体验的过程中接受挑战，从而得到更好的启发。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。
2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题
大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有真正的深入到员工的心中，使企业文化流于形式。在我们的平生事变、生存中，会遇到许多的坚苦，当你面临坚苦时，是挑选挑衅，照旧畏缩，要害在于本身的立场，只要信赖本身，走出去，我信赖许多事变都会有完善的了局。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化真正导入到员工心中，并使企业员工真正理解企业文化，做到企业文化的真正落地。
3、拓展训练可以帮助企业解决企业向心力问题
企业的员工现在大多以80后为主力军，90后为生力军，也主要靠这两类员工创造价值，完成企业设定的工作目标，但80后和90后个性往往比较独立，对企业没有什么忠诚度，说离职就离职，给企业带来了很多困扰和损失，提高这些员工的忠诚度就成了企业比较头疼的问题。体验式安全培训中很多拓展项目都会带来强烈的体验，形成良好的团体氛围容易使团队成员心理上更加接近，甚至会产生如同兄弟姐妹般的情谊。拓展训练通过团队熔炼、企业文化导入，可以改善公司内部的人际关系，拉近了员工与员工、员工与上级的关系，提高员工对企业的认同，企业向心力的问题就迎刃而解。
体验式安全培训：环保守则
不要破坏自然界的平衡状态
大自然中的植物彼此保持着很微妙的平衡，一块狭小的空地，表面看起末没有生物存在，实际上，生物正在那里活跃着，接触大自然时，不要破坏这种T平衡，不乱折花木、不乱捕鸟兽，应遵守大自然规则。
恢复自然界原有风貌才离开
有时我们看到学员离开野外后，留下肮脏的垃圾，阴暗处的空罐头瓶、堆积的塑料袋、吃剩的鱼肉汤肴，不堪入目，因此不要忘记，保存自然界原有的风貌，处理掉垃圾，将临时厕所掩埋好，把不易化解的塑料袋带走，后来的人，才能享受干净的大自然。
野外收拾工作
碗盘尽量不要用洗洁剂来洗，尤其不要在河中漂洗化学剂污染的物品，以免污染水源。
做好的餐饭，尽量吃完，不要残留下来，如果不够，可用干粮或用其他速用食品补补充。其他垃圾，能燃烧的物品用火焚饶掉(注意不要引起火灾)或迎埋掉，不易分解的玻璃空罐，塑胶等用备用袋装走
