拓展训练环境：一个陌生的环境对员工是有影响的。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展培训的地点或背景，更是学习过程中的核心部分。
拓展训练公司的培训的项目：培训项目是影响户外很重要的因素，不同的项目所要达到的效果也是不一样的。而在拓展训练中，主要表现在这4个方面：①挑战;②富有教育性;③可成功的;④可自我选择的。好的活动都是适合个人需求的，自发性挑战也会影响活动
户外拓展培训公司
拓展训练环境：一个陌生的环境对员工是有影响的。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展培训的地点或背景，更是学习过程中的核心部分。
拓展训练公司的培训的项目：培训项目是影响户外很重要的因素，不同的项目所要达到的效果也是不一样的。而在拓展训练中，主要表现在这4个方面：①挑战;②富有教育性;③可成功的;④可自我选择的。好的活动都是适合个人需求的，自发性挑战也会影响活动的成果，员工可以选择参与的程度、适合自己挑战的难度等。
拓展训练团体的重要性：比如，企业团体大小、成员间相互作用等。团队的交互作用对成员的个人成长有很大的影响。这种交互作用不但提供成员自我价值的建立，也迫使参与者学习平衡个人需求 与团体需求。
公司为了发扬企业文化强制员工参加以团建为主的拓展训练，公司难免会有身体素质不好、长时间加班的员工，但是一个“强制”就让这些人群难以抗拒。拓展训练虽然强度并没有电视1节目那样的“变1态”，但是强度和难度多少还是会有的，这样无非就是让员工“用生命在团建”。
还有就是一些企业的HR为了自己蝇头小利会选择不的拓展公司，这样的拓展公司拓展培训师没有的知识、户外的安全措施也难以保障。在这里小编想说的是，的拓展公司都会为客户购买保险。还有就是拓展的项目不符合拓展的难度和强度。重要的就是，拓展训练一般都以户外、高空为主，所以现场有的医务人员是非常重要的。
团建以员工放松为主，但是千万不要加上“强制性”，这样一来团队建设也就变了质。选择团建公司一定要找像上海众基这样、口碑名声好的拓展公司。
拓展训练中成员的熟悉度一个或多个小组成员应该熟悉问题产生的环境。在行动学习小组中，一些成员对背景和问题比较熟悉，而另一些则不熟悉，这样的组合有很多好处。熟悉的人可以向其他成员提供背景和深入的信息。然而，熟悉问题的人也可能无法“跳出盒子”来看问题。他们往往会对问题产生的原因有一些先人为主的想法：这样可行或这样不可行，为什么这样的环境不能改变，等等。
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