企业聘请常年法律顾问的优势：有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为
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企业聘请常年
法律顾问的优势：有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。一直以来，我们坚持严明、公正的原则，全心全意为群众服务，赔偿不成功不收费（交通事故索赔后才收费），确保能够指导当事人不走弯路，通过快捷、途径争取合法权益，为服务所创造了良好的口碑，赢得了广大群众的认可和同行的尊敬。所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问，这种投资是相当划算的。
交通事故人身损害赔偿不同于一般的民事法律关系，交通事故损害赔偿是比较复杂的纠纷形式，涉及众多法律、医学、政策等性的知识，一般公民难以全部获取和掌握这些知识，在处分自己权利时很容易进入认识误区，如果一味认定双方只需按照协议履行义务，就可能导致赔偿权利人实际丧失数额巨大的人身赔偿，从法理上讲实属显失公平。根据《合同法》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害利益的才作为合同无效的原因。上述规定赋予了当事人撤销权或者变更权，以恢复各方当事人的真实意思，平衡各方当事人的利益。关于律师收费问题，律师也有三亲六故，亲朋好友有法律事务需要向律师咨询，甚至找律师帮忙代书、代理，根据亲疏关系，律师可能会对应收取的费用予以减免。因此在实践中，当事人达成的损害赔偿协议如若反悔，一般不予支持，如确实存在无效或可撤销等情形，应当允许当事人有条件的反悔。
企业对外经济关系，也就是合同关系，绝不是简单签订合同就完事的。企业之间的经济关系一开始很多都是老总们之间谈的热热乎乎就直接签订合同，至于合同履行过程中会出现风险则预估不足。合同的履行取决于合同的签订，合同的签订则立足于对对方知情，否则看似有合同思维，但只能画地为牢作茧自缚。合同履行过程中，经常会出现负责人更换情况，原来的感情维系则不复存在。法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题。其实信任是根本，预防是关键。如果没有预防，则很可能让企业陷进繁杂的诉讼事务甚至被拖垮。
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