山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立；辐射，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。出国劳务出国劳务四大优势一体化趋势日益加强，除了办理出国民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出
澳大利亚出国打工咨询公司
山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立；辐射，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。出国劳务出国劳务四大优势一体化趋势日益加强，除了办理出国民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出国劳务也早已成为一种新的淘金方式。专注、从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。
出国劳务
外派劳务须知
4、外派劳务业务的优势？
外派劳务业务与其他渠道相比，大的优势是安全派出，安全接回，经营公司负责在外管理，劳务人员在外的权益由经营公司负责保障。
5、外派劳务人员和研修生人员是一回事吗？
是一回事，日本、韩国由于当地法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，进入其他或第区的劳务人员称之为外派劳务人员。
6、外派劳务（研修生）须培训考试合格后方可派出？
外派劳务（研修生）培训将助您进一步了解有关的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务（研修生）培训合格证》，您不能被派往国外务工。
7、出国务工一般需经过哪些主要程序？
获得出国务工的信息→确认信息是否准确→报名→体检预选→培训→考试面试→签订合同→交费→办理出国手续出境→在国外工作→完成工作任务回国。
山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立；辐射，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。国内劳动力市场竞争比较激烈，特别是一些技术类的蓝领领域的，工作强度大而工资待遇却一般，而国外的许多劳务市场相比国内要好上许多，所以不少朋友也想出国打工，但是面对这么多的，出国打工去哪个。专注、从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是有计划有组织地根据与外国签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
知识密集型：也就是以知识为主的劳动、如授、级管理人员、级研究人员等以消耗脑力为
山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。答：报名前，您要重点了解以下情况：一、去的和地区、经营公司和外国雇主的名称。山东联劳当下在成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立；辐射，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。专注、从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。5因乙方因素不与被介绍方签订合同的，乙方应全额支付合同约定的佣金，并承担佣金全额5%的违约责任。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
答：根据规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
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