关于单位单方降薪而离职 能否领取失业保险金：社保部门的理由不能成立，其应当发放失业保险金。劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，公司降薪必须履行相关程序。虽然《人民共和国劳动法》第47条有着对应规定，但这并不等于用人单位可以肆意妄为，因为该法第4条还指出：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接
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关于单位单方降薪而离职 能否领取失业保险金：社保部门的理由不能成立，其应当发放失业保险金。劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，公司降薪必须履行相关程序。虽然《人民共和国劳动法》第47条有着对应规定，但这并不等于用人单位可以肆意妄为，因为该法第4条还指出：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”公司的“独裁”行为明显与之相违。劳动报酬是劳动合同的必备条款，降低工资系对劳动合同的变更。如果说“法律咨询”可以容忍当事人“任意东西”——只要你愿意付费，律师愿意聊天。而公司根本没有与你协商，更不用说采取书面形式。
关于父母给子女购房能否算作借款：安徽可可法律事务的主任说该借条是有效的。父母和儿子虽为直系亲属，但依法均为平等、独立的民事主体，有权自主决定建立合同关系。上述“写明这钱是他个人向我们借去用于购房”的借条在法律上有两个证明效力：一，证明父母和儿子之间存在
债权债务关系，儿子负有偿还借款的义务；随着市场经济的活跃和法治观念的普及，企业需要法律风险防控的必要性已经无需老调重弹，但如何进行有效的防控成为一个重要的问题。二，证明该债务系夫妻共同债务，因此应由夫妻共同财产偿还，即如果离婚，你们夫妇是可以要求先归还这笔借款的。
企业长期聘请同一法律顾问的优势：有利于增强企业信誉，树立企业形象。企业拥有自己的
法律顾问是企业管理层和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非正常手段段。对于既没有内部专职法务，又没有外部聘请律师的中小企业来说，如何应对企业在成长过程中中遇到的法律风险。
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