拓展训练环境：一个陌生的环境对员工是有影响的。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展培训的地点或背景，更是学习过程中的核心部分。
拓展训练公司的培训的项目：培训项目是影响户外很重要的因素，不同的项目所要达到的效果也是不一样的。而在拓展训练中，主要表现在这4个方面：①挑战;②富有教育性;③可成功的;④可自我选择的。好的活动都是适合个人需求的，自发性挑战也会影响活动
户外拓展机构
拓展训练环境：一个陌生的环境对员工是有影响的。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展培训的地点或背景，更是学习过程中的核心部分。
拓展训练公司的培训的项目：培训项目是影响户外很重要的因素，不同的项目所要达到的效果也是不一样的。而在拓展训练中，主要表现在这4个方面：①挑战;②富有教育性;③可成功的;④可自我选择的。好的活动都是适合个人需求的，自发性挑战也会影响活动的成果，员工可以选择参与的程度、适合自己挑战的难度等。
拓展训练团体的重要性：比如，企业团体大小、成员间相互作用等。团队的交互作用对成员的个人成长有很大的影响。这种交互作用不但提供成员自我价值的建立，也迫使参与者学习平衡个人需求 与团体需求。
很多的拓展公司也是承包团建这样的业务的，以拓展训练的方式组织员工团建也不是不好，这样的效果也会更好。拓展训练不是吃喝玩乐，是团队一起完成有意义的项目，在完成过程过程中，有优1秀的指挥者、有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜能。
很多公司其实都挺重视团建活动的，不仅是因为通过团建能增强员工的团队力量，还因为在拓展团建的活动中部分员工会发挥自己的潜能。
如今很多公司为了抛弃老套的团建活动便会选择时下流行的拓展公司，团建也可以选择拓展来进行，这样的团建既有意义又能让员工放松身心。
拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
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