根据我国婚姻法有关规定，法院是否判决离婚，关键要看夫妻感情是否确已破裂。关于家事纠纷离婚案，当事人电话提出“我要离婚，对方不同意怎么办。如果法院判决离婚，一般会依法对夫妻共同财产进行分割，你妻子以结婚时间短为由要求补偿，并无法律依据。但如果离婚时你妻子生活困难，比如具有无住处、无法维持当地基本生活水平等，则你应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由
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根据我国
婚姻法有关规定，法院是否判决离婚，关键要看夫妻感情是否确已破裂。关于家事纠纷离婚案，当事人电话提出“我要离婚，对方不同意怎么办。如果法院判决离婚，一般会依法对夫妻共同财产进行分割，你妻子以结婚时间短为由要求补偿，并无法律依据。但如果离婚时你妻子生活困难，比如具有无住处、无法维持当地基本生活水平等，则你应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由法院判决。
关于企业员工迟到、早退发生交通事故，是工伤吗？可可法律咨询服务有限公司对于《工伤保险条例》规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”，其要点有二：一是“在上下班途中”；二是“非本人主要责任的交通事故”。”但事实上可能这两个人办了婚礼但没办结婚登记，法律上只是同居关系，要分手直接分就好了。本案中崔某对交通事故的发生负次要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”的条件。因此，本案的争议焦点为：员工是否在“上下班途中”受伤。判断“上下班途中”的依据，除了“合理的上下班路线”外，还包括“合理的上下班时间”。本案中，崔某是在距离下班尚有4个小时的情况下，不顾其他员工的阻止，违反公司的规定强行离开公司，其行为显然已超出了正常上下班时间的范畴，因此不符合
工伤认定中的“上下班途中”这一要件，不予认定工伤是正确的。那么，对于日常工作中发生的迟到、早退等情形，如果在路途上发生交通事故，是否应当认定为工伤呢？我们倾向于认为，如果是合理范围内的迟到、早退，仍然属于正常上下班时间的范畴，途中发生的非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。反之，则不应当认定为工伤。
对许多企业而言，
法律顾问究竟对其有着怎样的价值，是一个非常重要的问题，并因此而决定了其聘请法律顾问的意愿和代价。遇到交通事故赔偿问题，当事人之间本为因交通事故引起的侵权法律关系，因双方协商一致，达成一次性赔偿协议，当事人通过协商将原有的侵权之债转化为合同之债，该赔偿协议是当事人处分自已民事权利的法律行为。事实上，对于这个问题，许多律师也未必有充分的思考。因此，深入探析法律顾问对于企业发展的意义和价值，一方面有助于企业法律顾问调整服务思路和服务方式，一方面也有利于企业借助法律顾问更好地助推企业发展。随着实践的深入，法律顾问服务的确存在认识和境界上的差异，这已是业界共识。这种差异的产生，一方面是顾问单位和律师认知水平所限定，一方面也是律师作为法律顾问服务水平与服务意识的差异所导致的。对这种差异做简单的梳理与归类，能为法律顾问服务提供一个清晰简明的层次结构，并为律师改善和提升法律顾问服务提供相对比较明确的路径。
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