拓展培训的意义，对企业的好处
了解自己的潜能，增强自信，改善他们的形象;克服心理惰性，磨练克服困难的意志;激发想象力和创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增强集体的参与感和责任感;改善人际关系。每个人都能准确地理解自己的个性属性，重新理解自己，找到自我潜能，对自己有一个新的理解和定位，并在工作中不断地塑造自己并改善自己。终实现个人和公司的成长。
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拓展培训的意义，对企业的好处
了解自己的潜能，增强自信，改善他们的形象;克服心理惰性，磨练克服困难的意志;激发想象力和创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增强集体的参与感和责任感;改善人际关系。每个人都能准确地理解自己的个性属性，重新理解自己，找到自我潜能，对自己有一个新的理解和定位，并在工作中不断地塑造自己并改善自己。终实现个人和公司的成长。
拓展公司如何量身定做训练方案
1. 初步调查。包括内部员工的身体状况，是否参加过类似的活动，是否能按预期的时间参加等。
2. 确定企业参加拓展训练的时间。包括培训季节、天数等。
3. 参与者的数量。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训的实施。虽可以安排更多的人，但课程会受到影响。过多的分批参与者增加组织者的工作量，但效果会更好，但分批参与者要对活动的规则相互保密。
4. 选择拓展训练基地。风景优美，基地设备固然好，但有特点和普通的设施基地也是开展拓展训练活动的良好选择。
5. 确定培训目标。所有员工还是部分员工参加如何对参与者进行分批如果是一门沟通和团队精神的课程，那么员工构成复杂的话，这有利于课程的实施，但是主题课程适合的是主要的参与者。
6. 确定具体的项目和备选项目。项目选择应根据训练目标仔细选择并合理匹配，同时考虑对应的安全措施。
一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。团队凝聚力的三大毒草就是消极言论，单打独斗，自创风格。这时队长就非常重要，要帮助大家统一思想，并且不断的肯定团队成员，不停地激励大家。我们已经做得非常棒，只是还可以更好。
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