保洁培训要点
保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。下面小编为大家介绍保洁培训工作的要点：
1、礼仪礼貌与仪容仪表，某参加工作不久的大学生，在上卫生间时被一名保洁人员说其不冲厕所。她在半年之后提起此事时还非常激动地说
月嫂培训机构
保洁培训要点
保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。下面小编为大家介绍
保洁培训工作的要点：
1、礼仪礼貌与仪容仪表，某参加工作不久的大学生，在上卫生间时被一名保洁人员说其不冲厕所。她在半年之后提起此事时还非常激动地说“我是这么没有素质的人吗”。试想，如果是一个经良好礼仪培训的保洁人员当发现有人不冲厕所时，就会默默地用自己努力的工作来感动服务对象，而不是埋怨服务对象的行为。月嫂培训费根据所在城市的消费水平，培训课程设置而定，所以想学习月嫂要擦亮眼睛了，要多家对比再做决定。在工作中不注意服务中的礼貌用语会给顾客留下坏的印象。“礼仪礼貌”、“仪容仪表”实际上反映了一个企业的管理水平。管理工作中，应避免保洁人员带着不愉快的情绪来上班，或对主管人员有抵触情绪。统一服装、统一形象，也是良好的仪容仪表的基本要求。员工不能因为服装不那么合适或不太喜欢，或怕见到熟人等各种原因而对穿工作服或其他规范要求产生抵触心理，而出现不穿或穿着不整齐的现象。
2、顾客需求与工作标准，清晰物业使用人的需求，了解顾客的关注点，据此作出详细的服务方案，制订工作的重点、详细的工作标准和检查标准，列出关键点和质量控制点、工作记录要求。百洁布清洁保养的主要对象是卫生陶瓷、玻璃和其他建筑物装饰材料的硬表面。对已制订的工作标准和规程等进行实施情况检查，并时常评估其适宜性。在制订工艺流程时，应注意工具和工作时间的适宜性、工作的有效性、顾客的方便等因素，并将流程与工艺标准化，通过短的时间培训就可上岗，不因主管人员和保洁人员的变更而影响服务质量。
月嫂培训中新生儿护理主要学习的有：
（1）新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水。
（2）新生儿护理：学习新生儿特点还有日常的护理动作，大小便观察、体温测量，脐带护理等常见病的观察与护理的新生儿护理还有意外伤害的护理以及防范。
（3）智力开发方面：学习新生儿的发育评估，培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发，相关的抚触被动操还有五项行为训练
（4）还有就是实操方面，作为一个要应用到实际生活当中的一个技能，理论学习的再好，还是离不开实际操作，只有能做的到做的好的才是真正学到了有用的技能。
随着二胎政策的放开，也助推高密市月嫂市场进入需求旺季，迎来了“月子经济”的黄金期。旺盛的市场需求和巨大的人才空缺，催生出母婴市场和家政行业乱象的情况。那么，
月嫂培训机构哪家比较好
运营资质，每家正规的月嫂培训机构都是有正规证件的，你可以要求公司出示他们的证件给你看，这是公司信誉所在，通常都不会拒绝，其实大部分的月嫂培训机构都会把自己的证件展示在公司里，直接去公司就可以一目了然的看清楚这家公司的环境。２．用扫把清扫大堂地面垃圾，用长柄刷沾洗洁精除掉污渍和香口胶。因此，不正规的月嫂培训机构是没有正规执照的。这是简单的判断方法。
就业保障，学习的目的就是为了工作挣钱，你在咨询月嫂培训的时候就要地搞清楚了，是否有包工作安排，一定要看一下这个月嫂培训公司自己有没有客户签单这个业务有没有市场部要是没有的话，任凭这个机构怎么说，都不要选择，那怕你学习得再好，没有人找你就业，时间一久，你学习的技能与手法也都忘记了。2．见到同事时应礼貌问好，早上应说“早上好”，其他时间应说“您好”。
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