家政走的是服务，是人和人之间的情感交流，有的时候，一个慢腾腾的保洁在一个急脾气的家庭里，就认为磨洋工，可能在一个同样是对细节要求高的家庭里，就认为干活细致，这个是通过人的感官，脾气秉性来体现的。
O2O 平台不断烧钱的模式下，庞大的组织，固定服务的员工，提成下的销售模式下，管理成本在激增，有的甚至对客户和阿姨双方补贴，这种模式下，如果能很快找到利润点，就能突破重围
坐月子找月嫂
家政走的是服务，是人和人之间的情感交流，有的时候，一个慢腾腾的保洁在一个急脾气的家庭里，就认为磨洋工，可能在一个同样是对细节要求高的家庭里，就认为干活细致，这个是通过人的感官，脾气秉性来体现的。
O2O 平台不断烧钱的模式下，庞大的组织，固定服务的员工，提成下的销售模式下，管理成本在激增，有的甚至对客户和阿姨双方补贴，这种模式下，如果能很快找到利润点，就能突破重围。
有的家政人员在服务的时候，不断销售会员卡，或是有带货的行为，这些都是他们收入的来源，既然是服务，应该专心做服务，在利益驱动下，有限的时间里，既要做服务，还要做销售，很难兼顾两全，也很难真正把服务做好。
方便，快捷，响应是任何一个互联网+ 的模式下所要体现的，响应的背后，还是同样的群体，能提供服务的人员依然是外来务工学历并不是很高的务工人员，随之而来衍生的就是正规的培训来提升素质。
在古代的时候，就有家政一说，宋陈亮《凌夫人何氏墓志铭》:"家政出于舅姑，而辅其内事惟谨，房户细碎，无不整办。”在后来多有诗句提及家政一事，管理家政多是家中的夫人，太太。掌管着家里的成员生活琐事。
拉近彼此的关系：
虽然育儿嫂和你的相处时间不长，但这段时间对于妈妈和要幼儿来说这是非常重要的，你应该尽力保持和育儿嫂良好的雇佣烧系。除了对育儿嫂的基本尊重，你可以平日里多关心育儿嫂，有时候一句关心的话也能够温暖人心；提供良好的居住坏境和饮食，让她感觉自己被重视，这些小细节都会拉近双方心灵的距离。
人心都是肉长的，彼此关系近了，育儿嫂更会精心照顾好妈妈和宝宝的。有了良好的雇佣关系，即便育儿嫂已经离开自己家里你也可以向她请教一些育儿知识。
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