按按用途和作用分类
1、截断阀类
主要用于截断或接通介质流。包括闸阀、截止阀、隔膜阀、球阀、旋塞阀、
碟阀、柱塞阀、球塞阀、针型仪表阀等。
2、调节阀类
主要用于调节介质的流量、压力等。包括调节阀、节流阀、减压阀等。
3、止回阀类
用于阻止介质倒流。包括各种结构的止回阀。
4、分流阀类
用于分离、分配或混合介
不锈钢阀门厂家
按按用途和作用分类
1、截断阀类
主要用于截断或接通介质流。包括闸阀、截止阀、隔膜阀、球阀、旋塞阀、
碟阀、柱塞阀、球塞阀、针型仪表阀等。
2、调节阀类
主要用于调节介质的流量、压力等。包括调节阀、节流阀、减压阀等。
3、止回阀类
用于阻止介质倒流。包括各种结构的止回阀。
4、分流阀类
用于分离、分配或混合介质。包括各种结构的分配阀和疏水阀等。
5、安全阀类
用于介质超压时的安全保护。包括各种类型的安全阀。
目前阀门企业要坚持，对产品进行结构调整，改造传统产品，向阀门进军。要求上规模的企业必须带头向这方面努力，争取把国内目分之一向国外采购的阀门产品，逐步争取过来，提升国内阀门行业的水平和竞争力，而小型企业，一是走化生产，做好一厂一品，做精做强，下功夫改善管理，完善工艺工装，提升产量和品位及竞争力。世界上很多成功的企业都是由小到大，由弱到强，发展成为具有很强生命力的大公司大企业，无一不是以不断来实现的，所以企业能力的强弱终将决定着企业竞争力和企业效率及效益。从而提升阀门行业素质和形象。
加快人才培养促进行业进步：当前是知识经济时代或战略竞争时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，以人为本，人才具有的重要性。当前我国阀门企业中技术、管理人才比较紧缺，职工的整体素质也较低，特别是西部工业的发展和崛起，外来人才逐步减少，因此阀门行业及其他业企中，已开始出现高、中、低级和普工的人才危机，引才之难，已引起主要阀门企业老总的高度重视，他们正在认真思考如何开辟人才之路。企业从今开始，要进一步挖掘人才的资源和潜力来开发人力资源，努力做好加才培养，尊重人才，吸引人才，善用人才，坚持以人为本，采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积极性，智慧和创造力，为企业发展和行业进步出力。
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