济宁市公务员考试培训机构
公务员的培训方式
坚持和完善组织调训制度。
组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照计划完成调训任务。
推行公务员自主选学。
组织、人事部门应当按照公务员个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。
鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。
建立健全公务员
济宁市公务员考试培训机构
济宁市公务员考试培训机构
公务员的培训方式
坚持和完善组织调训制度。
组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照计划完成调训任务。
推行公务员自主选学。
组织、人事部门应当按照公务员个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。
鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。
建立健全公务员在职自学制度。
鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则利用业余时间参加有关学历学位教育和其他学习。
公务员所在机关应当为公务员在职自学提供必要的条件。
推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，提高培训教学和管理的信息化水平。
组织、人事部门根据工作需要，组织开展公务员境外培训工作。
公务员培如何保障
根据公务员培训工作需要加强培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。
党校、行政学院和干部学院应当按照职能分工开展公务员培训工作。
部门和系统的公务员培训机构，应当按照各自职责，承担本部门和本系统的公务员培训任务。
其他培训机构经市(地)级以上组织、人事部门认可，可承担机关委托的公务员培训任务。
条公务员培训机构应当按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强师资队w伍建设。
省级以上组织、人事部门应当建立公务员培训师资库，实现资源共享。
公务员培训应如何保障
从事公务员培训工作的教师应当根据学员特点，有针对性地综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训方法，提高培训质量。
建立统一规范、科学实用、各具特色的教材体系，适应不同层次、不同类别公务员培训的需要。
通过培训、交流等措施加强公务员培训管理者队w伍建设。
公务员培训所需经费列入各级年度财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。对重要培训项目予以重点保证。
加强对公务员培训经费的管理，提高培训经费使用效益。
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