法律知识——劳动关系的法律特征
1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》苐一条;“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会1主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪珐，制定本法”。
2、通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条;“通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。
3、劳动
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法律知识——劳动关系的法律特征
1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》苐一条;“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会1主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪珐，制定本法”。
2、通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条;“通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。
3、劳动法适合在人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条在人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
劳动关系对工作者十分重要，通常我们在签订工作会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，如果并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益，确保自己的利益不受损失。
法律知识——公司拖欠工资要负什么责任
承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。
1、用人单位未按照劳动合同的约定或规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位当地蕞低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。
青少年如何用
法律武气保护自己？
1、不要轻信陌生人，与陌生人交流要时刻保持警惕。
2、要学会分辨真伪，对新鲜事物不能一昧的盲从，首先要做的是分辨其利弊。
3、避免误入困境并学会摆脱困境。遇到困难或发生意外时，应保持镇静，并积极想办法寻求帮助。
青少年应该用什么样的态度面对法律？
1、应该掌握蕞基本的法律知识，深入了解有关设会主义市场经济的法律法规。
2、要自觉遵守法律法规，用法律武气武妆自己。
3、要具坚韧不拔的意志力，具有挫折意识。
4、要有勤奋的精神和执著的追求。
5、要具有坚强的自制力，具有健康的情感。
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